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与此同时，中车集团分布(bù )在各(👟)地的子(🏄)公司也相(xiàng )继(🌐)召(zhào )开了职代(dài )会，其中有(🐾)一项备(🔹)受(shòu )女职(zhí )工(🕍)关注的(de )重要议程——审议(🌜)通(tōng )过(👉)并签订(😒)《女员工(⏲)权(quán )益保护专项集(jí )体合(📭)同》。

品牌(🖨)5：提(tí(🐄) )素建功(🤵)

这(zhè )些举(jǔ )措都指向同一个目标(📞)(biāo )：认(🌗)(rèn )真履行工(gōng )会基本职责(🌘)，维护好(hǎo )发展(🍐)好女职(📗)工合法权益，满足女职(zhí )工美好生活需要(🅱)，团(tuán )结(🍰)动员广大女(nǚ(🕢) )职工奋斗新时代。

2016年(nián )女职(🍼)(zhí )工维(🎷)权行(háng )动月更(⛓)是专门以“提(tí )升协(xié )商质(🎛)量、增(🤺)强合同(🐅)实效”为(📫)主(zhǔ )题，在各地集中开展(zhǎ(☕)n )要约行(🔺)动和履(📣)(lǚ )约督(🐈)查。

伴随女职工(gōng )维权行动(dòng )月的(🐯)(de )不断开(🗜)展，丰富多彩(cǎi )的普(pǔ )法宣(😻)传在(zài )各地火(🐞)热开展(🎥)。

加强(qiáng )与地方人大和政府有关部门的联(🚇)系(xì )配(🧢)合，推动加大性(🔴)别(bié )平等相关法律(lǜ )法规(🔆)执行情(🍒)况的监督(dū )检(🍫)查(chá )力度；针(zhēn )对一些用(👘)人单位(🔘)要求(qiú(🤫) )女职(zhí(📠) )工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇(💬)不(bú )落(🧗)实、“四(✉)期”保护(🌲)(hù )不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、(🎊)职业发(🍦)(fā )展因生育(yù )受限(xiàn )等问(🔡)题，全总女职工(♒)(gōng )委员(🎯)(yuán )会和相关(guān )地方工会女职工组织(zhī )及(🌳)时协同(🔸)有关部门调查(✂)处理，依法(fǎ )维护女职工合(🥘)法权益(🏟)(yì )和特殊利益(🏵)。

而这正是湖南各级工(gōng )会(🍨)以(yǐ )女(🧑)职工培(🐔)(péi )训学(🎟)校为载体，大力(lì )推进女职(📁)工素(sù(🈺) )质提升(🍁)成果的生动展(zhǎn )现。

据了解，这本指(zhǐ )导手(📙)册源于(🦑)全(quán )总针对企业性别平等(😻)(děng )机制建设(shè(🙆) )的大(dà(⛵) )调研。

江麓机电集团(tuán )有限(xiàn )公司经营(yí(🥀)ng )管理部(😧)的考核员吴琼(🚬)(qióng )曾是一名下料工，通过苦(🍬)练自身(🈹)技(jì )能，并一口(🔛)气在公司(sī )的女职工业余(⬇)(yú )学校(🥍)报了应(🛹)用文写(🈺)作(zuò )知识(shí )、计算机(jī )和(❔)网页制(🤖)作等三(🚪)门课(kè )程，最终在“芙蓉杯”女职工素质(zhì )达(⏰)标竞赛(😉)活动中脱颖(yǐng )而出，成长为(🚴)(wéi )“湖南省技术(💯)能手”。

各(🏌)级工(gōng )会女(nǚ )职工组织探索创新了(le )“互(hù(🍩) )联网+”的(😎)(de )普法宣传方式(🚛)，通过(guò )发放法律法规书籍(🦊)资料、(💪)制作宣传(chuán )板(🤕)报、开展线上线下(xià )互动(🐹)融合(hé(😹) )等活(huó(🏊) )动，广泛(🛂)宣传国家和(hé )地方(fāng )女职工权(quá(🈯)n )益保护(🎸)法律法规，推(tuī )动普法宣传(🤾)工作进企业、(🍀)进车间(🙉)、进班组。