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2016年女职工(📙)维权行(há(🥕)ng )动月更是专门(mén )以“提(⏹)升协(🛶)商质(🥗)量、增强合同实效(xià(🚛)o )”为主题，在各地集(jí )中(🗄)开展要约(🔎)行(háng )动和履约督查。

推(🦐)动(dòng )男女平等基本(bě(😄)n )国策贯(guà(🌀)n )彻落实，推动(dòng )用人单(🤯)位执行国家和(hé )地方(🥐)性别平等(🍔)(děng )相关法律法规政策(🥖)规(guī )定，积极促进(jìn )工(🧑)作场所性(🦕)别平等，依法维护职工(🍗)(gōng )平(📞)等享(xiǎng )有机会、(🕔)权(quán )利(lì(🕊) )和待遇，始终是各级(jí(🎍) )工会(🐠)努力(🌿)的方(fāng )向。

品牌5：提素(⛰)建功(gōng )

品牌2：女职工(👞)(gōng )专项集(🌏)体合同

此外，各地工会(🈳)借助(zhù )社会资源，强力(👄)推进(jìn )女(🔉)职工哺乳室(shì )建设。

“企(🖐)业不得因(yīn )女职工怀(🚚)孕、生育(💙)、哺乳降低其工(gōng )资(⚪)、予以辞退、与其(qí(🗡) )解除劳动(🏝)或者(zhě )聘用合同”“女职(🥋)工(gō(🏄)ng )比较(🚿)多的用人(rén )单位应(yī(🅿)ng )当根据女职工(gōng )的需(⏲)要，建(😓)立女(🎂)职工(gōng )卫生室、孕妇(🖥)(fù )休息室、哺乳室等(🦀)设(shè )施”…(🔒)…一份(fèn )份女职工专(🍥)项集体合(hé )同的签订(🛐)，意(yì )味着(😜)女职工的特殊利(lì )益(👗)进一步有了(le )保障。

积极(🛺)参与涉及(🔻)(jí )性别平等相关法律(🎍)法(fǎ )规政策文件制(zhì(🍷) )定修订，对(👸)加强保障(zhàng )男女职工(🚵)平等(🚰)(děng )就(🧣)业、解决就业性别(bié(✊) )歧视问题和完(wán )善生(🖨)育(yù )保障(✳)制度、建(jiàn )立健全生(🏇)育支(zhī )持政策(cè )、加(🍯)强女职工(🦍)(gōng )劳动保护等提出意(🧢)见(jiàn )建议。

品牌1：促进(🐞)性别平等(💜)

夜幕初(chū )降，文山村今(⬜)(jīn )年的“灯头”敲起铜(tó(🔆)ng )锣，村民便(🛎)陆(lù )续赶到(dào )村文化(🆘)活动广(guǎng )场。