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隐性(xìng )歧视是就(😻)业市场(chǎng )的(de )痼(🏩)疾，一些企业(yè(🏐) )明里暗里对女(🍗)性(🎀)就(jiù )业设置了(✌)很高的(de )门(mén )槛(👛)，能不用女性(xìng )的(de )就不用，能少(🛫)用的尽量少用(😟)，婚还(hái )没结，先(🎭)惦记着(zhe )人(rén )家何(🧀)时怀孕的事，防(⏸)这个防那个，吃(🤪)不得一点亏。

@TT：(🎥)看得我快要哭(📚)出来了，祈愿全(🏼)天下(xià )的宝宝(🛏)平安健康(kāng )快(kuà(⌛)i )乐的成长，好人(🍫)(rén )有好报。

本报评论(lùn )员 高路(🚂)

具体而言(yán )，法(🔗)治对于推进生(🚎)(shēng )态文明建设(🤽)的(♿)功能(néng )表现为(🗓)三个方面(miàn )：(📶)一是通过立法，对(duì )体制改革(🈹)的目标和措施(😭)加以引领和(hé(⛏) )固化，保证能够(gò(📢)u )给(gěi )自然生态(🍉)以必要的人文(😱)关怀，使自(zì )然(🦐)生产力逐步得(🤘)(dé )以(yǐ )恢复；(👤)二是通过执法(📚)和司法，将体(tǐ )制(💆)改革的措施加(🍾)(jiā )以(yǐ )落实和纠偏，真正做到(⛏)从生态系统(tǒ(🐀)ng )整体性出发，统(🌾)(tǒng )筹(chóu )考虑生(🔄)产(🌍)、生活(huó )和资(🌎)源环境需求，综(💶)合运用工程、技(jì )术、生态(😠)措施，促(cù )进生(🤲)态系统步入良(🏨)性循环的轨道(dà(🖨)o )；三是通过法(🔁)律的(de )遵(zūn )守，强(🍶)化国家意志和(🤦)全民行动，深(shē(🚳)n )化生态文明体(🐸)制(zhì )改(gǎi )革，改(🐠)革生态环境保护(🐨)管理体制，逐步(👮)恢复我国青(qīng )山(shān )绿水、碧(✍)海蓝天、江河(🚣)安澜的自然(rá(💢)n )风貌。

却成为平(🔌)(píng )庸(yōng )与高尚的(🕞)分界线(xiàn )

在生(🌗)命面前，其他(tā )都不重要了，相(📐)(xiàng )信(xìn )换做其(🤧)他司机，也都会(💍)这么做。

对待隐性(🈯)歧视，规(guī )则(zé(📟) )绝不能含糊，要(🕢)(yào )不(bú )然就容(🔵)易给企业空间(🚢)。

一些企业甚(shè(📮)n )至对女性怀孕(💼)的(de )权(quán )利作出限(🕔)制，设置若干年(🏏)里不得怀(huái )孕的霸王条款。

殷(🙋)(yīn )均亮将孩子(🍩)送到急诊室后(🏃)，见孩子(zǐ )无碍(✂)，便离开了(le )现(xiàn )场(🎼)，并未向家属(shǔ(🗿) )索要乘车费。