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此(🔡)(cǐ )外(wài )，各地工会借助社会资源，强力(lì )推(🕑)(tuī(👳) )进女职(🛳)工哺乳室建设。

值得一提的(de )是(shì )，推进(😺)女职(🍏)工(🚸)专项集(👵)体(tǐ )合同签约(yuē )、履约，每年都是女(🖍)职工维(📘)权行动(🐇)(dòng )月(yuè )活(huó )动的重点内容之一。

在家(🤪)人眼里(🚞)(lǐ )，邹宏(🎭)达对制作花灯有着几分痴迷(mí )。

品牌(🥜)3：“爱心(📙)妈咪小(🔼)屋”

这是一系(xì )列(liè )聚焦亿万女职(🚗)工(🥀)的关爱(☔)(ài )行动——

如(rú )今，“爱心妈咪小屋”也搭上(🧜)了(😺)(le )“互联网(🎙)+”的高速列车，努力搭建服(fú )务(wù )女职(✂)工的(🥞)新(🐺)平台。

目(🛠)前(qián )，仅湖南(nán )各(gè )级工会就创建各(🐩)类女职(🛑)工业余(🧒)学(xué )校(xiào )、周末学校、网上学校等(🥞)各级各(🤞)类(lèi )女(🦎)(nǚ )校800多所，先后培训女职工达300多万(wà(Ⓜ)n )人(rén )次(🔆)。

在长期实践中，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织(🍱)还(🔃)结合女(🔹)职工自身(shēn )特点和发(fā )展(zhǎn )需求，充分利(🛡)用(🕌)工会女(💔)职工培训(xùn )示(shì )范学校、女职工周(🙏)末学(🎬)校(🈶)、女农(😫)民(mín )工(gōng )夜校等，广泛开展女职(zhí )工(🎮)技能培(👠)(péi )训(xù(🎢)n )、文化普及，引导女职工学习新知(zhī(🥑) )识(shí )、(⛔)掌握新(♟)技能、增强新本领。

“企(qǐ )业不得因女(🍡)职工怀(💩)孕、生育、哺(bǔ )乳(rǔ )降低其工资、予以(👊)辞(🈷)退、与(🤧)其解除(chú )劳(láo )动或者聘用合同”“女(nǚ(👏) )职工(📀)比(⌛)较(jiào )多(🏻)(duō )的用人单位应当根据女职工的需(🚥)(xū )要(🌍)(yà(🚰)o )，建立女(❌)职工卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳(🎊)室等设(🧀)施”……(🚆)一(yī )份份女职(zhí )工(gōng )专项集体合同(🥄)的签订(🚩)，意味着(🐅)女职(zhí )工(gōng )的特殊利益进一步有了(🎥)保障。