松野ゆい

但对于普通(🐯)考(🛫)生(🎗)来说，竞争压力有增无减，其中影响较大(🉐)的(🗓)就是高校中接收推免生比例的提高(gā(♿)o )。

然(🌸)而(💙)，本土博士的认可之路还很长。

据中国教(⏸)育(🎐)在(🅱)线发布的《2019年全国研究生招生调(diào )查(🥊)报(🥗)告(😘)》显示，近年来高校毕业生逐年增长，在毕(🏑)业(⛄)生(👻)就业压力、非全日制纳入统考、研究(📿)生(🐤)招生扩张等因素的刺激下，硕士研究生(🕎)报(🏾)名(📐)人数呈现快速上升趋势，2019年达到290万人，较(✈)上(🏻)一年增加52万人，增幅达到21.8%。

在这简单“成绩(💈)”二(🦄)字(📵)背后，可以说几多欢喜几多愁。

张婉琳身(🖲)边(💊)有(👉)一位(wèi )已是“二战”的学长，今年的成绩(🐳)居(🐫)然(🗒)比去年还低，她完全不敢想这位学长要(🕝)承(🔼)受(🕔)多大的痛苦。

调查发现科技工作者存在(🛤)丰(🛰)富的心理健康服务需求，但同时在寻求(🕡)服(🕌)务(🦕)方面存在着外部与内部困难。

傅小兰还(⌚)提(💒)到，国民的心理健康越来越成为影响经(🚼)济(🏈)社(😻)会发展的重大公共卫生问题和(hé )社会(🎑)问(💃)题(🌳)，其中重点人群的心理健康状况尤其值(👋)得(🏯)关注。

此次报告聚焦我国公务员群体的(🍹)心(🌪)理(👃)状况，其中提到该群体整体上心理健康(🌗)水(🦉)平良好，但仍有5%的人焦虑水平比较高，5.5%的(📱)人(🖤)抑(⛸)郁水平比较高，10.2%的人压力水平比较高；(🔓)处(👓)于中高等焦虑、抑郁和压力水平的比(🧖)例(🏭)分(😛)别达到35.2%、33.2%和52.2%。

然而(ér )，若想真正摘掉博士(💶)身(👋)上(🆎)“海归”或“本土”的标签，还需要将两者的人(🦂)才(🚍)评价体系并在一条轨道上。