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——纳入全(quán )会工作，推动(dòng )女职工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )纳入全(🖼)会集体(🦀)(tǐ )协(🕝)商签订(♋)(dìng )集(🚘)体合同(🏮)工作(📀)同(tóng )步(🎙)推进(🐏)。

加强与地方(🤘)人(rén )大和政府有关部(bù )门的联系配合，推动加(jiā )大性别平等相关(guān )法律法规执行情况的(🤔)监(jiā(🐎)n )督检查(🖌)力度(🎹)；针(zhē(👭)n )对一(🌬)些用人(🔊)单位(🦓)要求女(nǚ )职(❗)工“怀孕排队(duì )”、生育(yù )待遇不落实、“四期”保护不(bú )到位、薪(xīn )酬待遇不平等(děng )、职业发(fā(🍒) )展因生(🔺)育受(🍢)限等(dě(🗜)ng )问题(📬)，全总女(🧙)(nǚ )职(🆗)工委员(🌜)(yuán )会(📌)和相关地方工(gōng )会女职工组织及时协同(tóng )有关部门调查处(chù )理，依法维护女职工合(hé )法权益和特殊(🥛)利(lì(📟) )益。

而这(🔺)正是(🕟)湖南各(💲)级(jí(🚻) )工会以(🦉)女职(🙁)工培(péi )训学(♎)校为载体，大力推(tuī )进女职工素质提(tí )升成果的(de )生动展现。

全(quán )总先后制(zhì )发关于(yú )推进女职(🍨)(zhí )工专(💟)项集(🥛)体合(hé(🔲) )同工(🕍)作的(de )相(🐜)关意(🎭)见，明确(📒)(què )提(🐛)出“基本实(shí )现在已建(jiàn )工会企业中女职(zhí )工组织和女职工权益保(bǎo )护专项集体合同(tóng )全覆盖”。

加强(🤑)与地(🔣)方(fāng )人(🤣)大和(📩)政府有(🗝)关(guā(🥦)n )部门的(😌)联系(😄)配合，推动(dò(🎳)ng )加大性别平等相(xiàng )关法律法规执行情况的(de )监督检查力度；针对一些用人单位要求(qiú )女职工(🍘)“怀孕排(🤬)(pái )队(👉)”、生(shē(📡)ng )育待(🤫)遇不落(🏣)实(shí(💸) )、“四期(😖)(qī )”保(🔮)护(hù )不到位、薪酬待遇不平(píng )等、职业(yè )发展因生育受限(xiàn )等问题，全总女职工委(wěi )员会和相关地(👐)方(fā(👧)ng )工会女(🍋)职工(🔋)组织及(🏭)时协(🚏)(xié )同有(🍀)关部(🛴)门调查(chá )处(⏬)理，依法维护女职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益。

包括相关制度机(jī )制不健全、不同(tóng )程度(⏫)存在(📖)就业性(🌃)别歧(🔘)视(shì )、(🌯)缺乏(🏢)支持职(💼)工(gō(💄)ng )平衡工(♉)作(zuò(🐮) )与家庭责任的(de )措施，等(děng )等。