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5G领域人才呈(chéng )现高(gāo )薪的特(💟)点，与该(💀)行业人(❔)才(😉)的稀(🤤)(xī(🤣) )缺性(🍏)相关，因(🚤)此该(gā(🎎)i )领域的(📞)企业(yè(⚡) )也愿不惜重金招揽(lǎn )人才。

中国科学技术协会的调(diào )查结果显示，截至(zhì )2018年，中国具(jù )备科学素(🖱)质的公(🧗)民(mín )比(🎓)例(🤫)达8.47%，比(🎚)2015年第九(💂)次调查(🐢)提高(gā(🚒)o )了近2.3%。

5G领(🧢)域人(rén )才呈(chéng )现高薪的特(tè )点，与该行业人才(cái )的稀缺性相关，因(yīn )此该领域的(de )企业也愿不惜(🤙)(xī )重金(🍌)(jīn )招揽(🚚)人(💉)才。

从(🛍)5G的四大(🌰)细分领(🥉)域(yù )(5G应(🍈)用、终(💟)端和运营(yíng )商、原器件(jiàn )及材料、传输(shū )网络(luò ))的人才需求分布来看，5G应用占(zhàn )比最大，为72.81%；其次(cì(🍊) )是终端(🍱)和运(yù(🍞)n )营(👘)商，占(🦔)比为12.49%。

樋(🤐)(tōng )口发(👀)现，在飞(🔷)到公园(✌)的十几只(zhī )乌鸦之中，会(huì )使用(yòng )公共饮水器(qì )的是1只雌性小嘴乌(wū )鸦。

猎聘高级职场(chǎng )顾问(🌫)建议，地(🆓)方政府(🈲)和(🏷)企(qǐ(🍠) )业在(zà(🏀)i )推动5G进(🍅)程的(de )过(👿)程中，应(🕦)加大5G人(rén )才的吸引力度，出(chū )台相关政策(cè )，助力提升经(jīng )济发(fā )展和业务发展的质量，尽早进(jìn )行相(🎤)关人才(🍅)队伍的(🌦)(de )布(🥀)局，力(📨)争(zhēng )在(🕑)新的风(🛌)口上实(👉)现(xiàn )弯(🏘)道超车。

一方面，股市在低(dī )估值叠加长期回调(diào )背景下的上(shàng )涨弹性会相当大；另一方面，压(🤠)制2018年(niá(🧟)n )股市的(🌚)几(👮)个(gè(🍍) )重要因(⛸)素在最(👸)(zuì )近得(🍩)(dé )到明(🤧)显缓解(jiě )，催化了本轮行情(qíng )。

3、5G相关职位薪资(zī )：丰厚不差(chà )钱