顶楼第二季第8集

2018年中旬，全总女职(zhí )工委员会对8个省(👛)(市)72家(🗝)企业的2807名(míng )职工开展(zhǎn )了问卷调查(🎀)和(🏢)实(🙁)地调研。

品牌(pái )2：女职工(gōng )专项集体(🤱)合(📳)同(😹)

一方(🕐)面，推动将(jiāng )“企业签(qiān )订女职工专项(🔞)集(jí(👮) )体合同”纳入(rù )《劳动合(hé )同法》予以明(🛤)确(què(🏒) )规定。

“企业(yè )不得因女(nǚ )职工怀孕(yù(🐱)n )、(📴)生(💵)育(yù(💩) )、哺乳降低其(qí )工资、予(yǔ )以辞退(🔳)、与(🛐)其解除劳动或者聘用合同”“女职工(gō(🦎)ng )比较(🏊)多的用人单位应当根据女(nǚ )职工的(🍐)需(👘)(xū(🔷) )要，建立女职工卫生室、孕妇(fù )休息(🎗)室(👢)、(🧡)哺乳(🎇)室等设施”……一份份女(nǚ )职工专项(🐂)(xiàng )集(🏚)体合同的签订(dìng )，意味着女职(zhí )工的(🧠)特殊(🔆)(shū )利益进一步有了(le )保障。

2019年1月底(dǐ )，中(⏯)车(🥝)戚(🔮)(qī )墅(📁)堰所召(zhào )开了二(èr )届职工代表大(dà(🥏) )会三(🤩)次会(huì )议。

为了(le )确保女职工哺乳室建(🕘)设稳(🤸)步推(tuī )进，各级(jí )工会女职工组织积(😢)极(🗞)推(🎣)动将女(nǚ )职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休(💨)息室(👍)、女(🧛)职工哺(bǔ )乳室建设(shè )等国家政策规(🕶)定纳(🕹)入用人单位(wèi )女职工劳(láo )动保护工(🐘)作制(❕)度(dù )、女职工权益(yì )保护专项(xiàng )集(🦎)体(😱)合(🧒)同以(⏩)及和(hé )谐劳动关系建(jiàn )设、模范(fà(😻)n )职工(⛅)之家(jiā )建设的(de )重要内容。

为(wéi )培养和(🔚)造(zà(🆎)o )就一支知(zhī )识型、技能型、创新型(🕥)女(🆑)职(🙊)工(gōng )队伍，近(jìn )年来，全总女职工委员(🍫)会着(👉)力(lì(🔄) )提升女职(zhí )工队伍素质，于2015年印发《关(⚡)于(yú(📆) )新形势下(xià )深入实施女职工提升素(🌵)质建(🐆)功(gōng )立业工程(chéng )的意见》，明确了提素(🌓)建(😷)功(🏬)的(de )目(🎉)标任务(wù )，同时积极贯彻(chè )落实《新时(🏭)期(qī(🛳) )产业工人(rén )队伍建设(shè )改革方(fāng )案(🛑)》，拓展(♏)培(péi )训内容、搭建网上(shàng )平台，多层(🕰)次(🏰)多(🎠)渠道开展教育(yù )培训，助(zhù )推女职工(🖇)成长(🚥)成才(🚎)。