怎么让下面变紧绷一点

一位(🚙)老(🧠)企业(yè )主近日颇为焦虑(lǜ(⚪) )地(😰)告诉记者，现(xiàn )在流水线上的(⛔)工(gōng )人倒成了流水线(xiàn )，一年(😵)中(😷)频繁招收新(xīn )培养员工支(🎧)出(😨)的(👾)(de )费用，在企业成(chéng )本中占据(🈶)越来越(yuè )大的比例。

一位(wèi )老(🏯)企(🤭)业主近日颇(pō )为焦虑地告(🛠)诉(🔪)记(jì )者，现在流水线(xiàn )上的(⛄)工(🎚)人倒成了(le )流水(shuǐ )线，一年中频(📨)繁(🤜)(fán )招收新培养员工(gōng )支出(🖕)的(🤴)费用，在(zài )企业成本中占据(🍶)(jù(🏝) )越来越大的比例(lì )。

大连斑海(🚇)豹国(guó )家级自然保护区(qū )管(🌖)理(🥘)局相关人员(yuán )介绍，对于此(📰)次(🔉)救(🤭)助(zhù )的斑海豹，凡是(shì )符合(📺)放生条件的(de )，将全部放归大(dà(🥥) )海(⚪)。

孔浩宇在浙(zhè )江一家大型(🍺)家(🎖)居(jū )市场经营着一个(gè )商(🔷)铺(🚵)，做的是家(jiā )具的个性化定制(🍗)(zhì(🤹) )。

事(shì )实上，新生代员(yuán )工不(🏠)再(🙇)将薪资放(fàng )在第一位，更看(🥏)(kà(➕)n )重“职场体验感(gǎn )”的现状，已经(🖖)(jīng )成为当下传统制(zhì )造业重(🥅)点(📕)关注的(de )话题之一。

有人(rén )说(✂)，马(🔴)斯(🗓)克创建太空(kōng )探索技术公(🕑)司以(yǐ )后，基本就是做(zuò )了3件(🍙)事(⚪)：造火箭(jiàn )、造出更便宜(🐑)的(🚾)(de )火箭、造出更好(hǎo )的火箭(👶)。

老(⚡)汉李(lǐ )某发现自家鸭子(zǐ )少(🧖)了一只，而在同村(cūn )另一户张(🍙)某(⏬)家看(kàn )到这只鸭子，于(yú )是(🆔)私(🐪)自将鸭子抱(bào )回去引发纠纷(🌫)。

职场体验感的地(dì )位更加显(🥕)著(👺)

职场(chǎng )体验感的地位更(gè(🤦)ng )加(❓)显(😋)著

那么，工(gōng )人到底去了哪(📹)里？制(zhì )造业又该如何招(zhā(🕕)o )收(😘)新人、留住工(gōng )人？