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多年来，各(gè )级工会女职(👙)(zhí )工组(🐋)(zǔ(🌅) )织突出工作(zuò )重点(diǎn )，着力在重(chó(🌳)ng )点领(lǐ(👥)ng )域、关键环(huán )节上(shàng )下功夫，推(tuī(☝) )进女职(😭)工(💽)专项集(jí )体合同工作取得显著成(⛪)效。

截至(🙁)2018年(🐑)9月，全国已建立女职工休息(xī )哺乳(🙍)室的(💚)基(🔣)层企(qǐ )事业工会达28.6万个(gè )。

手册明(➖)示了用(🎉)(yò(🤧)ng )人单位应建立的(de )制度机制、工会(💷)(huì )组织(🌦)应发挥的监(jiān )督作用，分析点(diǎn )评(🤠)实践案(✡)例(🏒)，提(tí )供检查清单(dān )便于(yú )用人单(👳)位自(zì(📌) )查和(hé )工会监督。

目前(qián )，仅湖南各(🍃)(gè )级工(🕦)(gō(🛩)ng )会就创建各(gè )类女职工业余学(xué(🏩) )校、周(🍓)末(💹)学校、网上学校等各级各类女校800多所(🛹)，先(🗄)后培训女职(zhí )工达300多万人次。

一方(🦓)面，推动(⏱)将(👳)(jiāng )“企业签订女职(zhí )工专项集体合(🐡)同(tóng )”纳(🌮)入《劳动合(hé )同法》予以明确(què )规定(❇)。

一方面(🍣)，推(🍿)动将“企业签(qiān )订女职工专项集(jí(🤵) )体合同(🤙)”纳(nà )入《劳动合同法(fǎ )》予(yǔ )以明确(😪)规定(dì(🔇)ng )。

女(♓)(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作是工(🏥)(gōng )会女(🐥)职(🤫)工组织依法维护女职工合法权益和特(🐠)殊(📩)利益的重要载体(tǐ )。

积极参与《社(shè(🚑) )会保障(📴)(最(😿)低标准(zhǔn ))公约》和《生育(yù )保护公约(⛷)》批约(❣)(yuē(🎦) )可行性研究论证(zhèng )，提出意见建议(😱)(yì )。

与此(📍)同(➰)时，中(zhōng )车集团分布在各(gè )地的子(🤺)公司也(🧢)相(xiàng )继召开了职(zhí )代会(huì )，其中有(📡)一(yī )项(🔮)备(💼)(bèi )受女职工关(guān )注的(de )重要议程—(🕣)—审议(🕍)通(🖐)过并签(qiān )订《女员工权益保护专项集体(🔯)合(📨)同》。

全总先后制发关于推进(jìn )女职(♌)工专项(🕥)集(❤)体(tǐ )合同工作的相关(guān )意见，明确(🍩)提出(🕐)(chū(🥑) )“基本实现在已(yǐ )建工会企业中女(🏰)(nǚ )职工(🦃)组(😷)织和女职(zhí )工权益保护专项(xiàng )集(🍍)体合同(🔌)全覆盖(gài )”。