新员工入职感想

夜幕(mù )初降，文(wén )山村今年的“灯头(tóu )”敲起铜锣，村(🛩)(cūn )民便陆(🤼)续赶到村(😏)(cūn )文化活动广场。

如江苏、浙(zhè )江、山(shān )东等地推(tuī )动将女职(zhí )工休息(xī )哺乳(🏟)室建设纳(🕕)入省妇女(💅)发展(zhǎn )规划、省政府妇(fù )儿实事项(xiàng )目；福(fú )建省总工会与省卫计委合作(zuò(🤥) )推进宣传(🚏)教育，与爱(💪)心企(qǐ )业合作(zuò )配备专业物资，与志愿者组(zǔ )织合作加强活动(dòng )推广；四(sì )川(🗾)等地面向(💒)企业和社(🐂)会联办项目，积极推动工作方(fāng )式从工会(huì )服务向社会化公益(yì )化运作(zuò )转变(🦀)。

如(rú )青海(🅰)省总、宁(🖕)夏(xià )区总女职工委员会大力推动(dòng )用人单(dān )位工会建(jiàn )立“一函(hán )两书”工作机(🌩)制，通过《提(🏎)示函》《工会(🐸)女职工劳(láo )动保护监(jiān )督整改(gǎi )意见书》《工会女职工劳动(dòng )保护监督处理建(jià(👘)n )议书》，督促(🕢)企业依法(🍖)加强女职工劳动保护(hù )。

在调研基础上(shàng )，对存在(zài )问题积极提出整改(gǎi )意见，并(🛺)总结推(tuī(🧤) )广基层典(👱)型经验(yàn )。

与此同时，中车集团分布(bù )在各地(dì )的子公司(sī )也相继召(zhào )开了职(zhí(🥓) )代会，其中(🎫)有一项备(🚤)受女职(zhí )工关注的重要议(yì )程——审(shěn )议通过(guò )并签订《女员工权益保护专(zhuā(🤷)n )项集体合(🙏)同》。

同时，各(💗)(gè )级工会女职工组织紧紧抓住各地方(fāng )工会集体协商春(chūn )季要约行(háng )动的时(🔠)机，以中小(🏞)(xiǎo )非公企(🚤)业和女职(zhí )工相对集中的行(háng )业为重点，对未签订女职工(gōng )专项集(jí )体合同企(🧓)(qǐ )业、合(⛷)同(tóng )到期(✂)未(wèi )续约、履约不到位企业集中(zhōng )开展要约和履约(yuē )监督行动(dòng )，着力(lì )推动(🍆)协商、签(📄)约、履约程序(xù )制度化、规范化(huà )，推动女(nǚ )职工专项集体提质增效。

2018年中旬，全总女职工(🥊)委员(yuán )会(🔸)对8个省(shě(🆘)ng )(市)72家企业的2807名职工(gōng )开展了问卷调查(chá )和实地调研。

在(zài )长期实践中，各级工会(🌘)女职(zhí )工(🍐)组织(zhī )还(🌂)结合女(nǚ )职工自身(shēn )特点和(hé )发展需求，充分利用工会女(nǚ )职工培训示范学(xué(👋) )校、女职(🥩)(zhí )工周末(mò )学校、女农民工夜校等，广(guǎng )泛开展女职工技(jì )能培训、文化普及，引导女职(🎓)工学习新(😅)知识(shí )、(📝)掌握新技能、增强新本(běn )领。

中车集团工会(huì )的努力，只是各(gè )级工会以女职工(🎖)(gōng )权益保(🕵)护专项集(🍺)体合同工作(zuò )为抓手(shǒu )，加强工(gōng )会女职工(gōng )维权机(jī )制建设的一个缩影。

手册(😞)明(míng )示了(🛌)用人单位应(yīng )建立的制(zhì )度机制(zhì )、工会组织应发挥的监督作(zuò )用，分析点评实(shí )践案(🤷)例，提供检(💾)查清单便(📤)于用人单位自查和(hé )工会监督。