品(♒)牌3：“爱心妈咪小屋”
江麓机电集团有限公司经营管理部的考核员吴琼曾是(shì )一名下料工，通(🏪)过苦练自身技能，并一口气在公司的女(🐖)职(🍦)工(🚽)业(🥠)余(💚)学(⏩)校(🎆)报(🔼)了(💹)应用文写作知识、计(jì )算机和网(wǎng )页制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中脱颖而出(chū )，成长为(wéi )“湖南省(🥨)技(♒)术(🏔)能(🐊)手(🕴)”。
5年(💹)间(♍)，在(🏜)各(🏣)级工会女职工组织的不懈努力下，工会女职工工作形成了八(bā )个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、女职工休息(🤐)哺(🎦)乳(🏎)室(🛀)建(😒)设(🙍)、(🌁)女(🧕)职(👴)工维权行动(dòng )月活动、女职工提升素质建功立业工程、职工子女托管服务、“女职工关爱行动”和(hé )家庭文明(míng )建设。
27个省(区、(⏬)市(🐁))总(🈴)工(🔯)会(💢)设(🌹)立(🕞)了(💕)专(🛃)项资金；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入职工维权帮扶(fú )中心和职工之家建设重要内容、工会工作年度考核。
“全总连续四年组(🤙)织(🤧)开(❕)展(🧀)女(🍂)职(🚶)工(🔳)维(🎉)权(🤪)行动(dòng )月活动，各地广泛开展了普法宣传、集中要约、监督检查等形式多样的维权活动(🤹)”“总结发布(bù )维护女职工权益优秀案例(🚞)，建(🐟)立(⏮)健(👱)全(🌍)‘(👺)一(🛒)函(💈)两(🛁)书’制度及女职工法律援助工作机制”“编写制(zhì )定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人单位应建立的制度机制、工会组(🧝)织(🎳)应(🆗)发(⤴)挥(🌾)(huī(🉐) )的(🧕)监(💥)督(🎃)作用”“多层次多渠道开展女职工业务技能培训、科学文化普及，组织动员女职工积极(jí )参(🌅)与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创(🆓)新(🔸)活(🏎)动(🍚)”“通(📟)过(📌)大(🎷)讲(📈)堂(🥖)、‘写家书·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书活动，培育好家风”……
据了解，这本指导手册源于全总针对企业性别(bié )平等机制(zhì(❇) )建(🦋)设(🔱)的(💸)大(😔)调(🥓)研(⭐)。
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百度视频网友:电影前的回忆闪回让观众们完美过渡 没看过前作的朋友也毫无压力 相比第一部演员有所升级
豆瓣电影网友：《突然变成女孩子了》感太割裂了，一边频频被视觉设计上的创意惊艳到，一边又不知道导演在吃力地表达什么！首先要说明一点，抛开所有片外因素，这部片子我看得很爽。
突然变成女孩子了影片的精彩影评
然而事到临头, 身为局中人，却很难(👽)抑制(😘)住这种揣测：无论是steam上穷追不舍的(🍶)加好(🏻)友，亦(➿)或是直播间两次砸礼物，再到玛(🍥)丽苏(😚)的出(🅿)现