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这几年，公(gōng )司其实(shí )一直在进(🎳)(jìn )行(🚯)生产(🐩)方面(miàn )的转型升(shēng )级，引入智能(🎁)化的(👹)机(jī(💲) )器越来越(yuè )多，原本一条生产线(xiàn )需(🥓)要二(🤙)三十人，现在(zài )只需要十(shí )个人左右(🐐)，但即(👛)便如(rú )此，公司的一线员工(gōng )还是不(👍)够(👇)(gò(👳)u )用。

沃(🗿)尔玛中国浙江(jiāng )区域人事经理(🛀)说，对(🍜)(duì )于(📏)年轻一(yī )线员工招工难的状况(kuàng )，公(🏂)司近(🏫)年推出了有(yǒu )针对性的(de )人才计划，在(🚰)(zài )系(🏡)统化(🌧)(huà )的培训下(xià )，优秀的年(nián )轻人(👘)最终(🐓)(zhōng )可(〰)以实现更短的时间(jiān )走上管理(lǐ )岗(🙇)位。

一(🐷)线员工是企(qǐ )业转型升级不可或缺(🕷)(quē )的(🔅)基石，在当下，不少企业却(què )面临缺人(🆗)的尴(☕)尬境(➰)地(dì )。

去年，我国首枚民营载运火(📱)(huǒ )箭(🌿)“朱雀(🛰)一号”发射(shè )升空，尽(jìn )管卫星未能准(🖲)确入(🚣)轨(guǐ )，却仍激起了人们对(duì )于商业航(🔱)(háng )天(🤹)春天(🏠)到来以及中国(guó )版SpaceX的诞生(shēng )期(😞)待。

一(🏳)批(pī(❤) )专门为微(wēi )纳卫星和立方星量身(shē(🔇)n )定制(🏣)的小(xiǎo )型运载火箭如雨后春(chūn )笋般(👰)涌现(💥)出来。

“从(cóng )过年调解(jiě )到现在总算圆(😜)满解(🏈)决(jué(👼) )，事情虽小但故事值(zhí )得讲讲。

“今(🆔)年原(🍃)本打(🌪)算招收(shōu )十来个新员工，但我(wǒ )来招(🍄)聘会(🐬)(huì )现场近两个小时，连(lián )个到我对面(🙍)坐(🎩)下(🎢)谈谈(😐)(tán )的人都没(méi )有。

但与此同时，寻(⏫)(xún )求(➖)心理(🐣)健(jiàn )康服务尚不(bú )够便利，“期待各地(🔸)心(xī(🌃)n )理健康(kāng )服务能力(lì )日益提升，更好(🆕)地满(🏞)(mǎn )足国民心理健康需求(qiú )，维护和(hé(🤐) )提升(🕢)各类(🤔)人群的心理(lǐ )健康水平。

那么，工(gōng )人(🍐)到底(😋)去(qù )了哪里？制造业又该(gāi )如何招(🏠)收新(🍹)人、留住(zhù )工人？

从(cóng )去年开始，我(📰)们(🤳)将(🕛)生(shē(🥐)ng )产线分批放到了江西(xī )、安徽(🏮)等(dě(🔊)ng )地，有(☕)些还和当地的(de )家居企业合作生产，利(📔)润分(💷)成(chéng )。