红糖水

在调(🚍)研基础(chǔ )上，对存(📦)在问(🍋)题积极(jí )提出整改意(🈵)见，并总(zǒng )结推广基(✍)层(🤯)(céng )典型经验(yàn )。

为了(le )确(➖)保女职工哺(bǔ )乳室建(🔶)(jiàn )设(🗞)稳步推进，各级工(gōng )会(🌶)女职工组织积极推(👬)(tuī(😲) )动将女职工哺乳时间(🚛)(jiān )、孕妇休息室、女(⤴)职(zhí(🌡) )工哺乳室建设等国家(🛄)(jiā )政策规(guī )定纳入用(🎀)人单(dān )位女职(zhí )工劳(📹)动保护工(gōng )作制度(dù(😄) )、女(🥞)职工权益保护专(👑)(zhuān )项(🦌)集体合同以及和谐(xié(🗾) )劳动关系建设、模(🈷)范(⌛)(fàn )职工之家建设的重(🍷)要(yào )内容。

品牌3：“爱心(👨)(xīn )妈(⚡)咪小(xiǎo )屋”

——明确(què(🛡) )目标任(rèn )务。

——完(👒)善(🌔)制度保(bǎo )障。

针对这些(💘)问题，全总女职工委员(🎠)会将(🐷)(jiāng )调研成果转化为指(😐)导(dǎo )手册，为用人单位(🖤)落(luò )实法律(lǜ )法规规(🤣)定、工(gōng )会组织(zhī )开(🕕)展促(🎁)进工作场所性(xì(🧑)ng )别平(✋)等工作提供具体(tǐ )的(🕑)帮助和指导。

各级(jí(🧙) )工(🧕)会女职工组织探索(suǒ(🛥) )创新了“互联网+”的(de )普法(🅿)宣(xuā(🔄)n )传方式，通过(guò )发放法(📍)(fǎ )律法规书籍资(zī )料(🧣)、制(zhì )作宣传板报、(🐶)开展线(xiàn )上线下互动(📺)融合(🚬)等活(huó )动，广泛宣传国(🍎)家和(hé )地方女职工权(👇)益保护(hù )法律法规，推(🥘)动普法(fǎ )宣传工(gōng )作(🆘)进企(💃)业、进(jìn )车间、(💜)进班(🚛)组。

随着八音的(de )响起，唢(🏅)呐争鸣，小(xiǎo )孩子们(🙊)举(🐴)着船灯或提(tí )着花灯(🈯)，嬉闹着看着(zhe )点燃了的(🔵)“福”灯(🆙)、花篮灯(dēng )等传统花(🤢)灯被(bèi )大人们(men )用木杆(😳)担起，大家都(dōu )掌灯、(🐟)列队，开始环(huán )村游巡(💜)。