高山峰 魏蔓

最终，经(🍼)监察员(🌈)法律宣(🎛)(xuān )传后(♑)，企业认(🍪)识到了其(🥉)行为违(🔱)法，同意(🎉)(yì )按照(🚒)原(yuán )工资水(shuǐ )平补发(fā )克扣的工资，并在与李女士协商后，重新确(què )定了新工作岗位(🐢)。

产假期(🐼)满后，李(🦐)女士(shì(🐇) )回到单(⏭)(dān )位，发(🏃)(fā )现原工(🚏)作岗位(📼)已被公(📏)司招聘新(xīn )员工顶(dǐng )替。

为(wéi )保护女职工的合法工资权(quán )益，《中华人(rén )民共和(hé )国妇(🅱)女权益(🛡)保障法(🈺)》第二十(♑)七条规(⛄)定(dìng )：(🤛)任何(hé )单位不得(👧)因结婚(🥐)、怀孕(🔶)、产假、哺乳等(děng )情形，降低女(nǚ )职工的工资，辞退女职工，单方解除(chú )劳动(聘(pìn )用)合(👴)同或者(🈶)服务协(🛅)议。

大会(💰)发言(yá(📝)n )人张业(❗)(yè )遂就大(🥨)(dà )会议(😁)程(chéng )和(🥕)人大工作相关的问题回答中外记者(zhě )提问。

“中方将继续以自己的方(fāng )式做出(chū )积极(🈶)的(de )努力(⏰)。

事实证(😏)明，这一(🌈)次他选(📔)对了。

公(🤫)司要(yào )求李女(nǚ(🥩) )士到车(🌱)(chē )间从(💅)事一些辅助工作，同(tóng )时，将(jiāng )她的工(gōng )资降低(dī )为每月4000元。

《女职工劳动保护特别规(guī(🏼) )定》第(dì(🌘) )五条规(🤦)定：用(🤲)人单位(🤞)不得因(🎟)女职(zhí )工(🤛)怀孕(yù(🐓)n )、生育(🏩)(yù )、哺(🏽)乳(rǔ )而降低其工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动或(huò )者聘用合同。

为此，李女(🌾)士要求(🚧)(qiú )单位(🗞)恢(huī )复(🏯)其工(gō(🌴)ng )作岗位(🕒)，并按照原定工资(🏯)标准支(🍭)付工(gō(👓)ng )资。

3月(yuè )4日，十(shí )三届全国人大二次会议在(zài )北京人(rén )民大会(huì )堂举行(háng )新闻发布会(💂)。