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—(👔)—开展调查研究。

同时，各级工会(huì )女职工组织紧紧抓(zhuā )住各地方工会集(jí )体协商春季要(yà(🙏)o )约行(há(🦃)ng )动的时(😡)机，以(yǐ(🔄) )中小非(🛹)公企业(😦)和(hé )女(🌏)职工相(🎆)对集中(⏮)的(de )行业(🔮)为重点，对(duì )未签订女职工(gōng )专项(xiàng )集体合同企业(yè )、合同到期未续(xù )约(✖)、履约(💑)不到位(🕴)企(qǐ )业(🎎)集中开(✴)展要约(🐲)(yuē )和履(📀)约监督(🆘)行动，着(🍱)力推动(🚾)协商、签约、履约程(chéng )序制度化、规范化(huà )，推动女职工专(zhuān )项集体提质增效。

中车集团工(🧝)会的(de )努(📛)力，只是(🌄)各(gè )级(🐨)工(gōng )会(🚪)以女职(🏪)工权(quá(🐠)n )益保护(🆚)专项集(👨)体(tǐ )合同工作为抓手，加强工会女职工(gōng )维权机制建设的一(yī )个缩影。

2016年女(nǚ )职工(🕥)维权行(🐿)动月(yuè(➿) )更是专(🈯)门以“提(🚏)升(shēng )协(🛴)商质量(👾)、增强(🚼)(qiáng )合同(🌲)实效”为主题(tí )，在各地集中开(kāi )展要约行动和(hé )履约督查。

随着技(jì )艺越来越纯熟、灵巧，请他做花(🍊)灯(dēng )的(🌮)人也越(🚻)来越多(🚂)(duō )。

与此(🐂)同时，各(🏖)地(dì )工(🐋)会则将(🚂)女职(zhí(✒) )工专项集体合同(tóng )工作纳入集体合同(tóng )工作同部署、同(tóng )推进、同考核，着(zhe )力推(📁)动基层(👎)单(dān )位(⛴)(wèi )女职(🚳)工专项(🎳)集(jí )体(👶)合同与(🏙)集体合(😧)同(tóng )“三(🏤)同步”(同步(bù )协商、同步签订、同步履约)。

随着(zhe )技艺越来越纯(chún )熟、灵巧，请他做(zuò )花灯的人也越来(🌲)(lái )越多(🦈)。

“企业不(📪)得(dé )因(🎌)女职工(⛩)怀孕、(🛒)生育、(🦇)哺乳降(🗓)(jiàng )低其(🎙)(qí )工资、予以辞(cí )退、与其解除劳(láo )动或者聘用合同”“女职工比较多(duō )的用人单(🛬)位应当(🍁)根(gēn )据(🎌)女职工(🖕)的需要(🍳)(yào )，建立(⬜)女职工(🥖)(gōng )卫生(⏸)室、孕(🌤)妇休息(xī )室、哺乳室等设(shè )施”……一份份女(nǚ )职工专项集体合(hé )同的签订，意(yì )味着女职工的特(🏁)殊(shū )利(🅱)益进一(💝)步有了(🦁)(le )保障。

—(🌇)—为哺(🥥)乳(rǔ )期(🛋)女职工(🅰)建起温(⛵)(wēn )暖的“小屋”

2016年女(nǚ )职工维权行动(dòng )月更是专门以“提升协商质量、增(zēng )强合同实(🚴)效”为(wé(🕦)i )主题，在(🌟)各地集(📎)中(zhōng )开(🎹)展要约(🐷)行动和(♟)(hé )履约(🗻)督查。