七日复仇

品(pǐn )牌2：女职(zhí )工(👎)专(zhuān )项集体合同

——(🍇)开展调查研究。

包括相(🌏)关制(zhì )度机(jī )制不(bú(💢) )健全(quán )、不(🧠)同程度存(👏)在就业性别(🍕)歧视、缺(🌭)(quē )乏支(💼)持职(zhí )工平(píng )衡工(gō(⛓)ng )作与家庭责任的措施(🏖)，等等。

2016年，国家(jiā )卫生计(🦊)生(shēng )委、全国(guó )总工(🔵)会等10部门联(📈)合制发了(🍾)《关于加快推(👑)(tuī )进母婴(🖍)设(shè )施(♓)建(jiàn )设的(de )指导意见》，进(💌)一步明确：到2020年底，所(🏵)有应(yīng )配置(zhì )母婴(yī(😟)ng )设施(shī )的公共场所和(⏯)用人单位基本建成标(🕰)准化母婴(yī(🐊)ng )设施(shī )。

—(👽)—纳(nà(🎂) )入全会工作，推(🛁)动女职(🌮)工专项集体合同工作(📳)(zuò )纳入(rù )全会(huì )集体(🕦)协商签订集体合同工(💱)作同步推进。

同时，各(gè(🚿) )级工(gōng )会女(🕰)(nǚ )职工组(🐽)织紧紧抓住(🛁)各地方工(🚓)会集体(✂)协商(shāng )春季要约(yuē )行(👓)动(dòng )的时(shí )机，以中小(🎞)非公企业和女职工相(🈚)对集中的行业为(wéi )重(😇)点(diǎn )，对(duì )未签订女职(🗾)工专项集体(🈚)合同企业(📶)、合同(📜)到期(qī )未续(xù )约、履(🚔)约(yuē )不到位企业集中(😷)开展要约和履约监督(😸)行动，着力(lì )推动(dòng )协(📶)商、签约、履约程序(➰)制度化、规(👮)范化(huà )，推(⏬)动女(nǚ )职工(🚘)(gōng )专项(xià(⭕)ng )集体提(💟)质增效。

27个省(区、市)总(🥅)工会设立(lì )了专项资(🕑)(zī )金；许多(duō )地方把(🚞)“母婴关爱室”建设纳入(🍃)职工维权帮扶中(zhōng )心(🍯)和(hé )职工(gō(💫)ng )之家建设(🌡)重要内(🤵)容、工会工作年度考(👅)核。