很想和你在一起电影

——加强源头参与。

“企(qǐ )业不得因女职工(gō(🐭)ng )怀孕、生育、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者聘(pìn )用合(hé )同”“女职工(🔝)比较多的用人单(dān )位应(yīng )当根(gēn )据女职工的需要，建立女职工(gōng )卫生(shēng )室、孕妇休息室(shì )、哺乳室等设施”……一份(🧢)份女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同的签订，意味(wèi )着女(nǚ )职工(gōng )的特殊利益进一步有了保障。

为(🥎)培(péi )养和造就一支知(zhī )识型、技能型(xíng )、创新型女职工队伍(wǔ )，近年来，全总女职工委员(🛎)会(huì )着力(lì )提升(shēng )女职工队伍素质，于2015年印(yìn )发《关于(yú )新形势下深入实施女职工提升(shēng )素质(zhì )建功立业工程的(de )意见(🕞)》，明确了提素建功的目标任(rèn )务，同时积极贯彻落实《新时(shí )期产(chǎn )业工(gōng )人队伍建设改革(📅)方案》，拓展(zhǎn )培训(xùn )内容、搭建网上(shàng )平台，多层次(cì )多渠道开展教育培训(xùn )，助推女职工(🍏)成长成才。

“企(qǐ )业不(bú )得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降低(dī )其工(gōng )资、予以辞退、与其解除劳动(dòng )或者(zhě )聘用(👈)合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单位应当根据女(nǚ )职工(gōng )的需要，建立女职工卫生(shēng )室、孕(🙄)妇(fù )休息室、哺乳室等设施”……一份(fèn )份女职工专项集(jí )体合同的签订(dìng )，意味着女职(⚓)工的特(tè )殊利益进一步有了保障。

推动(dòng )男女(nǚ )平等(děng )基本国策贯彻落实，推动(dòng )用人(rén )单位(wèi )执行国家和地方性别(⛩)平等相关(guān )法律(lǜ )法规政策规定，积极促进工作场所性别平等，依法(fǎ )维护(hù )职工平等享(📖)有机会、权利(lì )和待(dài )遇，始终是各级工会努力的方向。

5年间(jiān )，在各级工会女(nǚ )职工组织(👽)的不(bú )懈努力下，工会女职(zhí )工工作形成了八个响亮品牌：促进(jìn )性别(bié )平等、女职工专项集体合(hé )同、女职(zhí )工(⛰)休息哺乳室建设、女职工维(wéi )权行(háng )动月活动、女职(zhí )工提升素质建功立业工程、职(🤜)工子(zǐ )女托(tuō )管服务、“女职工关爱行(háng )动”和家(jiā )庭文明建设。

2018年中旬，全总女(nǚ )职工(gōng )委(🧜)员会对8个省(市(shì ))72家企业的2807名职(zhí )工开展了问卷调查和(hé )实地调研。

推动男女平等基本(běn )国策(cè )贯彻(chè )落实，推动用人(🥧)单位执行国家(jiā )和地(dì )方性别平等相关法律法规政策(cè )规定(dìng )，积极促进工作(zuò )场所性(🧙)别平等，依法维护职工平等(děng )享有(yǒu )机会、权利和待遇，始终(zhōng )是各(gè )级工(gōng )会努力的方(📆)向。

多年来，各级(jí )工会(huì )女职工组织突出(chū )工作重点，着力在重点领域、关键(jiàn )环节上下功夫，推进女职工专(zhuān )项集(jí(🗺) )体合(hé )同工作取得显著成效。

“全总(zǒng )连续(xù )四年组织开展女职工维权行动(dòng )月活(huó )动，各(🚱)地广泛开(kāi )展了普法宣传、集中要约、监(jiān )督检(jiǎn )查等(děng )形式多样的维权活动”“总结(jié(🎑) )发布(bù )维护女职工权益优秀案例，建(jiàn )立健(jiàn )全‘一函两书’制度及女职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进工作(📜)场所(suǒ )性别(bié )平等(děng )指导手册》，明示用人单位应(yīng )建立(lì )的制度机制、工会组织应发挥(🍆)(huī )的监(jiān )督作用”“多层(céng )次多渠道开展女职工业务技能(néng )培训(xùn )、科(kē )学文化普及，组织(🚨)动员女(nǚ )职工(gōng )积极(jí )参与劳动和技能竞赛，深化女(nǚ )职工(gōng )技术创新活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情(qíng )’、(🧔)‘书香三八’读书活动，培育(yù )好家(jiā )风”……