下水道的美人鱼图解

——积极(jí(🤳) )推动(dòng )性别歧视(⤴)(shì )问题调查处理。

各(🚝)地工会则积(jī )极(🤳)推动女(nǚ )职工专项(⛄)集(🧔)体(tǐ )合同工作(zuò )纳(🌟)入地方《妇女权益(🖱)保障法实(shí )施办法(🗿)》，并(bìng )与地方人(ré(🕜)n )社、企联等制发推(🛬)行女职工权(quán )益(🍪)保护专(zhuān )项集体合(😍)同工(gōng )作指导意(🍟)(yì )见(✝)，为推进女职工(🍰)专(🛴)项集体合(hé )同工作(🥊)提(tí )供法(fǎ )律制(😌)度保(bǎo )障。

值得一提(🐜)的是，推进女职(zhí(🔃) )工专项集(jí )体合同(📍)签约、履约，每年(🕍)都是女职工维权行(🤮)动(🔻)月活动(dòng )的重点内(🥦)容之(zhī )一。

“女(nǚ )职(🎸)工法制宣传教育与(✒)权益维护(hù )”“提升(🥋)(shēng )协商(shāng )质量、增(🥔)(zēng )强合同实效，推(🤬)动《特别规定(dìng )》贯彻(🔊)落(luò )实”“推动《特别(🧘)规定(❌)(dìng )》贯彻落实，依(📧)法(🌌)维护女职工(gōng )合法(😹)权益(yì )和特(tè )殊(⛏)利益”“加强生育保护(📛)，依法维护女(nǚ )职(🧣)工合法(fǎ )权益和特(🛷)殊利(lì )益”……2015年(🌐)至2018年，全总女职工委(🎲)员(⛪)会在(zài )全国范围内(🧓)组(zǔ )织开展的(de )女(🌓)职工维权行动月活(💦)动，主题(tí )在变，但(🈶)(dàn )关注(zhù )的核心问(😩)(wèn )题从未改变：(🌾)为女职工撑起权(quá(🥊)n )益“保护(hù )伞”。

在全(🥤)总(zǒng )下发的《关于提(😐)升(🕛)集体协商质量增强(🍠)集(jí )体合同实(shí(🗓) )效的(de )意见》《深化集体(✂)协商工作规划(2014-2018年(🧝))》等(děng )部署规划(huá )中(📇)，都提出了(le )加强女(🐕)职工专项集体合同(🎬)工(🥒)作的相关要(yà(🎽)o )求。

“企(🚎)业不(bú )得因女职(🚩)(zhí )工怀孕、生育、(🈴)哺乳降低其工(gō(🎢)ng )资、予以(yǐ )辞退(tuì(🌺) )、与其解(jiě )除劳(☔)动或者聘用合同”“女(❔)职(zhí )工比较多(duō(🏾) )的用人单位应(yīng )当(⏹)根(🥌)据女(nǚ )职工的需要(🙃)，建立女职工卫生(👰)(shēng )室、孕妇(fù )休息(🛃)(xī )室、哺乳(rǔ )室(🚴)等设施”……一份份(🙁)女职工(gōng )专项集(🔪)体(tǐ )合同的签订，意(🥀)味着女(nǚ )职工的(🤓)特殊(😳)利益进一步有了(🐗)保(bǎo )障。

”邹宏达(dá )的(🚵)家人说(shuō )，多年来(🏘)，送灯的日子和时间(🎵)(jiān )不会变，这是(shì(🥍) )老邹给自(zì )己定下(🐅)的规矩。

于是，他连(🐛)日(rì )连夜赶工(gōng )，精(🏊)心(🛠)制作，及时完成(chéng )所(👢)有花灯的制作。

如(🕔)今，“爱(ài )心妈咪小(xiǎ(✊)o )屋”也搭上了(le )“互联(🤛)网+”的高速列车，努力(〰)(lì )搭建服务(wù )女(💷)职工的新平(píng )台。

一(🚡)方(fāng )面，推动将“企(🐩)业签(💦)订女职工(gōng )专项(🆖)集体合同(tóng )”纳入《劳(🚻)动合同法》予以明(🥒)确规定。