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这(🌪)些举(♑)措都指向同一个目标：认真履行工会(✏)基本职(🥣)责，维(😝)(wéi )护好发展好(hǎo )女职工合法(fǎ )权益，满(🤓)足(zú(🔁) )女(🕝)职(zhí(🛶) )工美好(hǎo )生活(huó )需要，团结(jié )动员广大(💗)女(nǚ(👿) )职(🧙)工奋(🛤)斗新时代。

江麓机电集团有限公司经营(💢)管理(✡)部的考(🐚)核员(yuán )吴琼曾是一(yī )名下料工，通过苦(📽)练自(👫)(zì )身技能，并(bìng )一口(kǒu )气在公(gōng )司的(de )女(☕)职工业(💬)余(yú(😈) )学校报了应(yīng )用文写作知识、计算机(✉)和网页(🌏)制作(💇)等三门课程，最终在“芙蓉(róng )杯”女职工(gō(🛹)ng )素质(🐯)达(✍)标竞(👨)(jìng )赛活动中脱(tuō )颖而(ér )出，成(chéng )长为(wé(⛓)i )“湖南(🔔)省(🤖)技(jì(😰) )术能手”。

女职工专项集体合同工作是工(🌯)会女(🔂)职工组(👺)织依法维护女职工合(hé )法权益和特(tè(🎐) )殊利(⛑)益的重(chóng )要载体。

“全总连续四(sì )年组(zǔ(🔧) )织开展(🆚)(zhǎn )女(🍖)职(zhí )工维权行动(dòng )月活动，各(gè )地广泛(🎄)开展了(📲)普法(🌥)宣传、集中要约、监督检查等形式多(🔩)样的(🐎)维(😙)(wéi )权(🦉)活动”“总结发布维(wéi )护女职工权(quán )益优(🔜)(yōu )秀(🏚)案(🏼)例(lì(⬅) )，建(jiàn )立健全‘一(yī )函两书’制(zhì )度及(🛐)女职(⏱)工法律援助工作机制”“编写制定了《促进工作场(🦅)所(suǒ(🐣) )性别平等指(zhǐ )导手册》，明示用人单(dān )位(🔇)应建立(➰)的(de )制(📮)度(dù )机制、工会(huì )组织应发挥(huī )的监(❔)督作用(📽)(yòng )”“多(📫)层次多渠道开展女职工业务技能培训(🍰)、科(🙄)学(🥣)文化(🔶)普及，组织动员女(nǚ )职工积极参(cān )与劳(😣)动和(📣)技(🎴)(jì )能(🧣)竞(jìng )赛，深(shēn )化女(nǚ )职工技术创(chuàng )新活(🕣)动”“通(👹)过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三(👹)八’(🌞)读书活动，培育好家风(fēng )”……

随着(zhe )八音(🤭)的响起(🧞)(qǐ )，唢(📰)呐争鸣(míng )，小(xiǎo )孩子们举着(zhe )船灯或提着(⛱)(zhe )花灯，嬉(➗)闹(nà(㊗)o )着看着点燃了的“福”灯、花篮灯等传统(👘)花灯(🥀)被(🔜)大人(🙍)们用木杆(gǎn )担起，大家(jiā )都掌灯、列(liè(🎾) )队，开(🎞)始(🤘)环(huá(🖕)n )村游(yóu )巡。

中(zhōng )车集(jí )团工会的努(nǔ )力(📏)，只是(📥)各(gè )级工会以女职工权益保护专项集体合同(🍟)工作(👾)为抓手，加强工会(huì )女职工维权(quán )机制(📚)建设的(🚫)(de )一个(🥘)缩影。

积极参与涉(shè )及性(xìng )别平等相关(📙)(guān )法律(🚰)法规(📍)政(zhèng )策文件制定(dìng )修订，对加强保障男(🌇)女职(🛀)工(💟)平等(🔒)就业、解决就业性别歧视问题(tí )和完(💴)善生(😝)育(⏲)(yù )保(🗾)障制度、建立健全生(shēng )育支(zhī )持政策(🔶)(cè )、(⬛)加(jiā )强女职工劳(láo )动保护等提(tí )出意(🅰)见建议(🚗)。

“其实(🍼)最难的是头两年，不太了解工艺的技巧(🔛)。

“什么是(🔂)工(gō(🏧)ng )作场所性别(bié )平等？”“我国促进性(xìng )别(🐰)平(píng )等(💺)相关(🐱)法律(lǜ )法规和已批(pī )准的相关国际公(🤧)约有(📧)哪(👜)些？(🎸)”“性别平等应纳入用人单位哪些(xiē )制度(🛰)？”日(⛸)(rì )前，一(🎦)本由(yóu )全国总工会(huì )编制的《促(cù )进工(🚦)(gōng )作(🚙)场所(suǒ )性别(bié )平等指导手(shǒu )册》印刷出(🔺)(chū )版。