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积极参(🐍)与涉及性(xìng )别(🌷)平(píng )等相关法(♋)律法规政策文件(jiàn )制(zhì )定修订，对加强保障男女(😋)(nǚ(💨) )职工平等就(👐)业(🏩)、解决(jué )就业(🏼)(yè )性别歧视问(🕛)题和完善(shàn )生育(yù )保障制度、建立健全(quán )生育(🕺)(yù )支持政策、(🎩)加(♐)强女职工劳(lá(🍖)o )动(dòng )保护等提(🍤)出意见建议。

值(🚿)(zhí )得一提的是，推进女职工(gōng )专项(👻)集体合同签约(👲)、(🐗)履约(yuē )，每年都(🚔)是女职工维(wé(🥟)i )权行(háng )动月活(💞)动的重点内容之一(yī )。

5年间，在各级工会女职(zhí )工(🛃)(gō(🔢)ng )组织的不懈(⛲)努(🥄)力下，工会(huì )女(🏷)职工工作形成(🈂)了八(bā )个响(xiǎng )亮品牌：促进性别平(píng )等、女职(🛄)工专项集体合(🌄)同(🔊)(tóng )、女(nǚ )职工(☕)休息哺乳室建(🤜)设、女(nǚ )职(zhí(🚹) )工维权行动月活动、女职(zhí )工提(🏀)升素质建功立(🔧)业(🥣)工程(chéng )、职工(👕)子女托管服务(📢)(wù )、“女职工关(🕎)爱行动”和(hé )家庭(tíng )文明建设。

值得一提的是(shì )，推(🧗)进(👊)女职工专项(🥀)集(😟)体合同(tóng )签约(😺)、履约，每年都(🤵)是女(nǚ )职工维(🍩)权行动月活动(dòng )的重(chóng )点内容之(🎩)一。

于是，他连(liá(😏)n )日(🍻)连夜赶工，精心(🍨)制(zhì )作，及时完(💋)成所有花灯的(🍀)制作(zuò )。

值得关注的是，各级工会(huì(🎱) )女职工组织积(🎽)极(🗣)参与侵害(hài )女(🕚)职工权益案件(🌑)的调(diào )查处(chù(🏅) )理，及时反映女职工(gōng )利益(yì )诉求，依法维护女职(🎙)工(🍙)合(hé )法(fǎ )权(😅)益(🧝)和特殊利益。

一(⛏)方面(miàn )，推动将(⏰)“企业签订女职(🎿)(zhí )工专项集体合同”纳(nà )入《劳动合(✉)同法》予以明(mí(🚾)ng )确(👈)规(guī )定。