扬光的快乐生活

全(⛑)总(🚈)先(🙃)(xiān )后制(zhì )发关于推进女职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作的相(🌎)关(⛵)意(✡)(yì )见，明(🙊)确(🕺)提出“基本实现在已建工会企业中女职工组织和女(nǚ )职工权(🕛)益(🛹)保(🚍)护专项(⤵)集(♎)(jí )体合(hé )同全覆盖”。

为了确(què )保女(nǚ )职工哺乳室建设稳步(bù(🍽) )推(⏭)进(jìn )，各级(👼)工(🍆)会女职工组(zǔ )织积(jī )极推动将女职工哺乳(rǔ )时间(jiān )、孕妇(😔)休(🔢)息室、(🥙)女(🔭)职(😢)(zhí )工哺(bǔ )乳室建设等国家政策(cè )规定(dìng )纳入用人单位女(🔖)职(🆗)工(🧕)(gōng )劳动(🛂)(dò(🧑)ng )保护工作制度、女职(zhí )工权(quán )益保护专项集体合同以及和(🤛)谐(🛅)劳(😵)动关系(🍵)建(🦋)设、模范职工(gōng )之家建设的重要内容(róng )。

积(jī )极参与《社会保(🐴)障(🏾)(最(zuì )低标(🎳)(biā(🎪)o )准)公约》和《生育保(bǎo )护公(gōng )约》批约可行性研究(jiū )论证(zhèng )，提出(⛽)意(🎖)见建议(🐝)。

—(📄)—(🥚)撑(chēng )起女职工权益“保护(hù )伞”

结合维权行动月主题(tí )，各(gè(🌤) )级(🍔)工(👿)会女职(🖇)工(🐳)组织还(hái )主动(dòng )加强了与地方人大和(hé )政府(fǔ )有关部门的(🍣)联(😊)系(🏨)配合，以(🏛)非(🤷)公中小微企业为重点，联合(hé )开展监督检查，对违(wéi )反《女职工(🤬)劳(🏝)动保护特(➿)别(🔲)(bié )规定(dìng )》、侵害女职工权益(yì )的用(yòng )人单位提出督促整改(🎐)(gǎ(😷)i )意见(jiàn )。

各(🏓)地(👇)工会则积极推(tuī )动女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作纳(nà )入地(⬆)方(🗡)《妇女权(📸)益(🕊)保(⛽)(bǎo )障法(fǎ )实施办法》，并与地(dì )方人(rén )社、企联等制发推行(🦐)(há(🖌)ng )女(🔥)职工权(🆚)益(🚭)保护专项集体合同工作指导意见，为推进女职工(gōng )专项集体(👺)合(🎼)同工作提(🧘)(tí(🗨) )供法(fǎ )律制度保障。

如北京(jīng )市总(zǒng )工会通过12351网络平台，开设(🎭)(shè(😗) )“母婴关爱(🍾)”专(💃)栏，开展(zhǎn )新建“母婴关爱室”申报(bào )、应急物资申领以及(jí )新(🙍)生(⏳)(shēng )儿礼(🚿)包(🛳)发(🥗)放活动、亲(qīn )子活(huó )动；上海市总工会通(tōng )过网(wǎng )络、(💡)微(👀)信(🥫)等新媒(🤾)体(🔭)促(cù )进“爱心妈咪小屋”运作规范化和有效性，小屋官方网站、(🤕)官(🔪)方微信、(🐖)手(🚒)机APP等新(xīn )媒体(tǐ )应用平台目前已全部(bù )上线(xiàn )。

”邹宏达的家(🐠)人(🅾)说(shuō )，多(duō(🕯) )年(🐩)来，送灯的日子和(hé )时间(jiān )不会变，这是老邹给(gěi )自己(jǐ )定下(🏵)的(😛)规矩。