不一样的花美男

如(rú )青(qīng )海省(shěng )总、宁夏区(🖨)总女职工(🈳)委员会大力(lì )推动用(yòng )人单位工会建立“一函两书”工(gōng )作机(jī )制(zhì )，通过《提示函》《工会女职(🐼)工劳动(dò(🚂)ng )保(bǎo )护监(jiān )督整改意见书》《工会女职工劳(láo )动保护(hù )监督处理建议书》，督促企业依(yī )法加(😿)(jiā )强(qiáng )女(🐋)职工劳动保护。

结合维权行动(dòng )月主(zhǔ )题(tí )，各级工会女职工组织还主动加强了(le )与(yǔ )地方(🦈)(fāng )人大和(🛀)政府有关部门的联系配合(hé )，以非(fēi )公中小微企业为重点，联合开展(zhǎn )监督(dū )检(jiǎn )查，对违(😵)反《女职工(✏)劳动保护特别规(guī )定(dìng )》、侵害女职工权益的用人单位提出(chū )督促整(zhěng )改意见。

与此同时(🗳)，中车集团(😎)分(fèn )布在(zài )各(gè )地的子公司也相继召开了职代会(huì )，其(qí )中(zhōng )有一项备受女职工关注的(🅰)重要议程(⭐)——审议(yì )通过并签订《女员工权益保护专(zhuān )项集(jí )体(tǐ )合同》。

伴随女职工维权行动月(yuè(🚙) )的不(bú )断(👞)(duàn )开展，丰富多彩的普法宣传在各地火(huǒ )热(rè )开展(zhǎn )。

品牌1：促进性别平等

近年来，先后开(🔞)(kāi )展了《女(😼)职工劳动保护特别规定(dìng )》贯(guàn )彻(chè )落实情况调查、全面两孩政策下生育(yù )保(bǎo )障制度(🔺)问题研究(🎴)、生育政策调整后如(rú )何帮助(zhù )女职工解决生育后顾之忧、企业(yè )性别(bié )平(píng )等机制(💽)建设等调(📴)研，全面深入了(le )解用(yòng )人(rén )单位落实国家相关法律法规情况。