济公周星驰

据(jù(😊) )了(🎼)(le )解，这(🛂)本指导手册源(yuán )于(😖)全(🍙)总针对企业性别(bié )平(pí(🌩)ng )等(⚪)机制建设的大调研(yán )。

——(💉)纳入全会工作(zuò )，推动女职(🕘)工专项集体(tǐ )合同工作纳(🚐)入(👧)全会(🔈)集(jí )体(tǐ )协商签订(🕣)集(🚣)体合(🍉)同工(gōng )作同步推进(🏟)。

手(💴)册明(míng )示了用人单位应建(🛬)立的(de )制度机制、工会组织(🙎)(zhī )应发挥的监督作用(yòng )，分(🍞)(fèn )析点评实践案例，提(tí )供(⏭)检(🕢)查清(🦐)单便于用(yòng )人单(dā(🎃)n )位(💣)自查和工会监督。

全总先(🐂)后(🐳)制发关于(yú )推(tuī )进(jìn )女职(🙉)工专项集体合同(tóng )工作的(⏹)相关意见，明(míng )确(què )提出“基(🤾)本(🏮)实现(🍸)在已(yǐ )建工会企业(📦)中(❄)女职工(gōng )组(zǔ )织和女职(🥫)工(💾)权益保护(hù )专项集体合同(🥂)全覆盖(gài )”。

人力资源社会保(⛱)障(zhàng )部、全国总工会等9部(📜)(bù )门联合制发了《关(guān )于进(🧣)(jì(❓)n )一步(🎚)规范招聘行为促(cù(🥅) )进(🤾)妇女就业的通知(zhī )》，明确不(🍆)得以性别为由(yóu )限制妇女(🥢)就业、拒(jù )绝(jué )录(lù )用妇(🚴)女，不得将限制(zhì )生育作为(📝)录(💟)用条(🛥)件，不(bú )得差别化地(🔰)提(🚟)高妇女(nǚ )对妇女录用标(😸)准(⚾)等。

女(nǚ )职工专项集体合同(🥔)工(gōng )作是工会女职工组织(🔛)(zhī )依法维护女职工合法权(🚒)(quán )益和特殊利益的重要(yà(👐)o )载(🐅)体。

人(🏍)力资源社会保(bǎo )障(♑)部(🖖)、全国总工会等(děng )9部门联(👼)合制发了《关于(yú )进一步规(🏇)范招聘行为(wéi )促进妇女就(🌓)业的通(tōng )知(zhī )》，明确不得以(🙉)性(🆔)别为(🍪)(wéi )由限制妇女就业(🐈)、(❌)拒(jù )绝(jué )录用妇女，不得(💌)将(🕗)限(xiàn )制生育作为录用条件(🍍)(jiàn )，不得差别化地提高妇(fù(🌧) )女对妇女录用标准等(děng )。

值(🛠)得关注的是，各级(jí )工会女(🥛)职(🌗)工组(😟)织积极(jí )参与侵害(😿)女(🛏)职工权益案(àn )件的调查处(📺)理，及时(shí )反映女职工利益(🚙)诉(sù )求，依法维护女职工合(🔺)法(fǎ )权益和特殊利益。