雪山惊魂2

”邹宏达的家人说，多年(nián )来(lái )，送灯的日子和(🤬)时间不会(huì(🚁) )变(bià(🦋)n )，这是老邹给(🌉)自己(📩)定下的规(guī(🥇) )矩(jǔ(😕) )。

——为哺乳期女(🔛)职工建(jiàn )起(qǐ )温(🥈)暖的“小屋”

5年间，在(🐑)(zài )各(gè )级工会女职工组织的不懈努(nǔ(🕉) )力下，工会女职工(🔐)工作形成(ché(🏟)ng )了(le )八(🤦)个响亮品牌(🌂)：促(😖)进性别(bié )平(píng )等(🏻)、女职工专项集(👜)体合同、女职工(👨)休息哺乳室建设、女(nǚ )职(zhí )工维权行动月活动、女职(🚫)(zhí )工(gōng )提升(👞)素质(🕚)建功立业工(🔔)程、(🔖)职(zhí )工子女(👫)托管(🌼)服务、“女职工(gō(🌴)ng )关(guān )爱行动”和家(📛)庭文明建设(shè )。

手(💝)册明示了用人单位应建(jiàn )立(lì )的制度(🎋)机制、工会组织(🔘)应发(fā )挥的(🐁)监督(💙)作用，分析点(🆗)评实(😒)(shí )践(jiàn )案例，提供(🤞)检查清单便于(yú(👙) )用(yòng )人单位自查(🕥)和工会监督。

包(bāo )括相关制度机制不健全、不(bú )同(tóng )程(🐄)度存在就业性别(😰)歧视、缺(quē(🚸) )乏支(♍)持职工平衡(👵)工作(🎰)与家(jiā )庭(tíng )责任(🤦)的措施，等等。

——(📨)明(míng )确(què )目标任(😢)务。

品牌3：“爱心(xīn )妈(mā )咪小屋”

在全总下(🏽)发的《关(guān )于提升(🤡)集体协商质(👻)量增(😍)强集(jí )体合(🏚)同实(🦖)效的意见》《深化(huà(🌻) )集(jí )体协商工作(🥂)规划(2014-2018年)》等部(bù )署(🏡)(shǔ )规划中，都提出了加强女职(zhí )工专项集体合同工作的(🐛)相关(guān )要(yào )求。

为(💯)培养和造就(🥀)一支(🗯)知(zhī )识(shí )型(🔥)、技(☝)能型、创新型女(😙)职(zhí )工(gōng )队伍，近(🏟)年来，全总女职工(🍯)(gōng )委(wěi )员会着力提升女职工队伍(wǔ )素(💼)(sù )质，于2015年印发《关(🚣)于新形(xíng )势(⚫)(shì )下(🎄)深入实施女(🔏)职工(🔜)提升素质(zhì )建功(✉)立业工程的意见(🕋)》，明(míng )确(què )了提素(👱)建功的目标任务(🈯)，同(tóng )时积极贯彻落实《新时期产(chǎn )业工(♎)人队伍建设改革(🚠)方案》，拓展培(⏪)训内(🏬)容、搭建网(📿)上(shà(👮)ng )平(píng )台，多层次多(📜)渠道开展教育(yù(🛂) )培训，助推女职工(🚵)成长成才(cái )。