游戏王超越时空的羁绊

调(🛶)查发现，仍有一些(xiē )企(🦖)业在(🖌)贯彻(chè )落(luò )实性别平等相(🦓)关法律法(fǎ )规，促进工(gōng )作(🐰)场所性别平等方面存(cún )在(🔌)问题(🏏)。

推(tuī )动男女平等基本(👡)国策贯(guàn )彻落实，推(tuī )动(dò(🤒)ng )用人(🚎)单位执行国家和地(dì(🤟) )方性别平等(děng )相关法律法(🎚)规政(❇)策规定(dìng )，积极促进(jì(💃)n )工(gō(🦁)ng )作场所性别平等，依法(🐰)(fǎ )维(👾)护职工平(píng )等享有机(😭)会、(🛥)权利和待(dài )遇，始终是(✈)(shì )各(🕚)级工会努力的方向。

——明(🤓)确目(mù )标(biāo )任务。

“女职工法(⛔)制宣(xuān )传教育与权(quán )益维(📁)护”“提(📶)升协商质(zhì )量、增强(🏀)合(hé )同实效，推动《特别规(guī(🐢) )定》贯(🖇)彻落(luò )实(shí )”“推动《特别(📆)规定》贯彻落实，依法维护女(🏨)职工(🚝)合法权(quán )益和特殊利(🆒)(lì )益(✂)(yì )”“加强生育保护，依(yī(🍣) )法维(🧙)护女职(zhí )工合法权益(✳)和特(🏦)殊利益(yì )”……2015年至(zhì(🖼) )2018年，全(🈚)总女职工委员会(huì )在全国(😯)范围(🙌)(wéi )内(nèi )组织开展的女(🛶)职工维权(quán )行动月活动(dò(🐋)ng )，主题(🚴)在变，但关注的(de )核心问(🐹)题从(cóng )未改变：为女职工(🌄)撑起(👌)(qǐ )权益“保护(hù )伞(sǎn )”。

据(🍽)了解，这本指导(dǎo )手册源于(🏊)全(quá(🕜)n )总针对企业性别平等(🍿)机(jī(🎪) )制建设的大(dà )调(diào )研(🚐)。

——(🖊)山西、安徽、贵州等(😐)地专(😟)(zhuān )门出台了资金管理(🤾)办法(🐻)(fǎ )，山东、湖(hú )南等地广泛(📅)开展(💇)建设规(guī )范化检查，对(🈸)(duì )未能达标的限时整改或(🙇)(huò )取(🚔)消资格。

在全总下发的(🥦)《关于提(tí )升集体协商(shāng )质(🥉)(zhì )量(🏰)增强集体合同实效的(🤸)意见》《深(shēn )化集体协商工作(🧜)规划(📬)(2014-2018年(nián ))》等部署规(guī )划中(🎞)，都提(💹)出了加强女(nǚ )职工专(🗡)项集(📙)(jí )体(tǐ )合同工作的相(✝)关要(🐩)求。

“什么是工(gōng )作场所(🎯)性别(🦈)平等？”“我国促进性(xìng )别平(🦃)等相(🎮)关法律法规和(hé )已批(😼)准的相(xiàng )关(guān )国际公约有(🎠)哪些(👴)？”“性别平等应(yīng )纳入(📶)用人单位哪些制度(dù )？”日(💵)前，一(🥁)(yī )本由全国总工会编(🎲)制的《促进工作(zuò )场所性别(🤵)平等(🐚)指导手册(cè )》印刷出版(🦊)(bǎn )。