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围绕(🗞)女(nǚ )职(🚈)工生产(🚙)生活中(🍣)的(de )突出困(kùn )难，全总女职工委(wěi )员会不断创新服务方(fāng )式、(🤩)拓宽服(🆗)务领域(🖍)，做实(shí(😊) )做细关(🧑)爱女职(🛅)工工(gōng )作。

中间层的减少，有效(xiào )提升了交流的效率，降低了成本。

为倡(🎂)(chàng )导和(🕔)推(tuī )动(🕔)各地工(🎊)会开(kā(📐)i )展职(zhí )工子女托管服务，更(gèng )好满足基层和职工(gōng )群众需(xū )求，全总(🆕)女职工(👎)委(wěi )员(🏖)会还开(🐧)展了全(🌱)国工(gō(🚐)ng )会爱心托管班推荐(jiàn )申报工(gōng )作。

为发挥典型示(shì )范作用，全总女职(🕣)工(gōng )委(🚇)员(yuán )会(🐣)还积极(🚆)参与全(📜)国文(wén )明家庭、最美家庭(tíng )等先进典型推荐工作(zuò )，大(dà )力宣传家(✉)庭文明(😳)建设(shè(💭) )典型做(😥)法，营造(👟)人(rén )人崇尚(shàng )好家风、共同(tóng )培育(yù )好家风的浓厚社会氛(fēn )围。

如(🆙)，上海市(😀)总(zǒng )工(💲)会提(tí(🌋) )出在用(🐴)人单位(🈹)内部(bù )建立亲子工作室，率(lǜ )先出台亲子工作室(shì )机构设(shè )置和管(📎)理标准(⌛)，为(wéi )促(👻)进职工(💱)子女托(📀)管服(fú )务规范化发展提供了样板(bǎn )；北京市总工会积(jī )极利用社(😟)会资源(🌽)，做(zuò )好(🎃)承(chéng )接(💿)职工子(🎏)女托管的公(gōng )共管理和服务职能(néng )，为全(quán )国提供了可复(fù )制可(kě(🤔) )推广的(⤵)经验；(🎺)潍坊市(🐲)(shì )总工(🐉)会定位(🦈)于小城(chéng )市托管(guǎn )需求，因地制宜、灵活多样推进职工子(zǐ )女托管(🤴)服务工(🐥)作。

5年来(🏎)，全国共(💎)有10万多(💁)家单(dān )位、4000多万女职工参加(jiā )活动，推荐作品超过20万件(jiàn )。

如，上海市(🏓)总工(gō(🥇)ng )会提出(🏦)在用人(🛩)单位内(🧓)(nèi )部建(jiàn )立亲子工作室，率先(xiān )出台亲子工作室机(jī )构设置(zhì )和管(🍸)理标准(🌹)，为促(cù(🛅) )进职工(💙)子女托(⌛)管服务(🥇)(wù )规范化发展提供了(le )样板；北京市总工会积极(jí )利用社会资源，做(👣)好(hǎo )承(📛)接职工(🚜)子女托(♎)管(guǎn )的(🎒)公共(gòng )管理和服务职能，为全国提供了可复制(zhì )可推广的经验；潍(🛀)坊市总(👥)(zǒng )工会(🛂)定位于(🈚)小城市(➕)(shì )托管需求，因地制宜(yí )、灵(líng )活多样推进职工子女(nǚ )托管服务工(🖍)作。

（图(🐸)片来(lá(⛄)i )源：台(🌐)湾“中(zhō(📋)ng )时电(dià(😫)n )子报”）

在广大女职(zhí )工及其家庭看来，“开展(zhǎn )职工子女托管服务(wù(🌿) )，是工会(🏹)坚持问(🦋)题和(hé(🚰) )需求导(🔲)向，为职工(gōng )办的实(shí )事好事！”据了解(jiě )，上海市总工会开展(zhǎn )的“2019年实(🐝)事项目(🍩)征集活(🌥)动(dòng )”中(🔉)，支持举(😇)办托(tuō )管班的网民比例居总(zǒng )排名(míng )第二位；北京市总工(gōng )会自(🛵)2015年开展(🍣)职工子(🗼)(zǐ )女暑(🎥)期(qī )托(💢)管服务(🎗)以来(lái )，已(yǐ )开办近300个暑期托管班(bān )，有1万多名职工子(zǐ )女受益(yì )。

至(👈)于马英(🎈)九(jiǔ )，该(📻)(gāi )网友(🙅)认为经(👰)典之作是(shì )1998年打败声势高拼连(lián )任的陈(chén )水扁、2008年赢200多万票(piào )打(🍟)败谢长(💁)廷。