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——为哺乳(rǔ )期女职工(🍡)建(🕡)起(qǐ )温暖的“小屋(wū )”

积极参与涉(shè )及(🧓)性(👓)别平等相(xiàng )关法(🍱)律法规(guī )政(zhèng )策(🔦)文(🕌)件制定修(xiū )订，对加强保(bǎo )障男女(🎄)职(😟)工平(píng )等就业、解决(jué )就业性别歧(🌏)视(🎉)问题和完善生育保障制度、建立(🏫)健(📍)(jiàn )全生育支持政(zhèng )策、加强女职(📠)(zhí(🏨) )工(🛍)劳动保护等(děng )提(📇)出意见建议(yì )。

今(🚐)年(🚹)春节，有5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏(📲)达(🏆)订制花灯(dēng )。

5年间，在各(gè )级工会女职(🕴)工(🌧)(gōng )组织的不懈努(🔕)(nǔ )力下，工会女(nǚ(👎) )职(😀)工工作形(xíng )成(chéng )了八个响亮品(pǐ(🥩)n )牌(🥛)：促进性别(bié )平等、女职工(gōng )专项(💜)集(♏)体合同(tóng )、女职工休息哺乳室建(🔴)设(🕥)、女职工维权行动月活(huó )动、女(🍞)职(🐨)工(🏄)提(tí )升素质建功(📡)立(lì )业工程、职(😉)工(🚯)(gōng )子女托管服务(wù )、“女职工关(guā(😊)n )爱(❎)行动”和家(jiā )庭文明建设。

手册明示了(🥖)用(🕣)(yòng )人单位应建立(🧝)(lì )的制度机制、(😝)工(🖼)会组织应发(fā )挥的监督作用(yòng )，分(⛺)析(🗃)点评实(shí )践案例，提供(gòng )检查清单便(🐰)于(🕟)(yú )用人单位自查(chá )和工会监督。

—(🕍)—(🐒)开展调查研究。

全总先后制发关于(📩)推(👍)进女职(zhí )工专项集(🖲)体合(hé )同工作的(🛑)相(🐤)关(guān )意见，明确提(tí )出“基本实现(xià(💄)n )在(💁)已建工会企(qǐ )业中女职工组(zǔ )织和(🎀)女(🔃)职工权(quán )益保护(🌅)专项集(jí )体合同(🍓)全(📉)覆盖(gài )”。

在家人眼(yǎn )里，邹宏达对(duì(🏉) )制(🐩)作花灯有着(zhe )几分痴迷。

各(gè )地工会则(🐋)积(🐛)极(jí )推动女职工专(zhuān )项集体合同(🍬)工(🔯)(gōng )作纳入地方《妇女权益保障法实(👫)施(🦑)办法》，并与地方人社、企(qǐ )联等制发(🤠)推(🧘)行(háng )女职工权益保(bǎo )护专项集体(〽)合(👇)(hé )同工作指导意(yì )见，为推进女(nǚ(🚱) )职(🤓)工(🏄)专项集体(tǐ )合同(🐄)工作提供(gòng )法律(🏮)制(♍)度保障(zhàng )。