狄仁杰之

据了解，这本(bě(🧑)n )指导(🏢)手册源于全总针(zhēn )对(📚)企业性别平等机制(zhì )建设(🤣)的大调研。

而这(zhè )正是(shì )湖(Ⓜ)南各(⏫)级工会(huì )以女职(zhí )工(🗽)培训(📉)学校为(wéi )载体，大力推进女(🏷)职(zhí )工素质提升成果的生(✔)(shēng )动(😟)展现。

积极参与《社会(huì(🐂) )保障(💡)(最低标准(zhǔn ))公约》和《生(📠)育保(🏷)护(hù )公约》批约可行性(🗓)研(yá(🚰)n )究论证，提出意见建(jià(🥩)n )议。

在(💛)全总下发的《关于(yú )提(🤡)升集(😍)体协商(shāng )质量增强集(🏇)体合同实(shí )效的意见》《深化(🦍)集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等(📳)部(bù(🙂) )署规划中，都(dōu )提出了(🐁)(le )加强(🔼)女职工专(zhuān )项集体合同工(🏮)作的相(xiàng )关要求。

在全总下(🛸)发(fā(🔸) )的《关于提升集体协(xié(🦂) )商质(👦)(zhì )量增强集体合(hé )同(♿)实效(🦓)(xiào )的意见》《深(shēn )化集体(🏆)协商(🖇)工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署(🌞)规划(🎍)中，都提(tí )出了加强女(🏺)职工(⌚)专项(xiàng )集体合同工作(💏)(zuò )的相关要求。

在长期(qī )实(🚅)践中，各级工会女(nǚ )职工组(🏋)织还(🏌)结合女职(zhí )工自(zì )身(🏉)特点(🍢)和发展(zhǎn )需求，充分利用工(🎼)会(huì )女职工培训示范学校(✒)(xiào )、(🔋)女职工周末学校、女(🧘)农民(🏇)工夜校等，广(guǎng )泛开(kā(🐏)i )展女(🎦)职工技能(néng )培训、文(🐸)化普(⛽)及，引(yǐn )导女职工学习(🚗)新知(⏪)识(shí )、掌握新技能、(👒)增强(qiáng )新本(běn )领。

由此也呈(❇)现出一(yī )幅近年来全总(zǒ(🤖)ng )女职工委员会开展提(tí )素(🚙)建功(✝)工作的地方“画卷”。

——(🐋)深入(📘)企(qǐ )业、事业、机关等(dě(🕞)ng )用人单(dān )位，深入社区(qū )、(🕌)工业(🎞)园区、商务楼(lóu )宇，对(🙅)女职(Ⓜ)工休息哺(bǔ )乳室(shì )建(🦁)设的(🍋)硬件标准、管(guǎn )理制(🕉)度、(🍽)经费(fèi )补助等提出要(📏)求并(🏾)开(kāi )展督导检查。

各级(🌄)工(gōng )会女职工组织探索创(🔁)(chuàng )新了(le )“互联网+”的普法宣(xuā(🍜)n )传方式，通过(guò )发放法律法(🐊)规书(🍩)籍资(zī )料、制作宣传(🚄)板报(🔐)、开展线上线下互动融(ró(⛏)ng )合等(děng )活动，广泛宣(xuān )传国(📭)家(jiā(🥜) )和地方女职工(gōng )权益(❎)保护(🚙)法律法规，推动普法宣(🕷)传工(😶)作进(jìn )企业(yè )、进车(🌏)间、(😘)进班组。