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”邹宏达的家(jiā )人说，多年来(lái )，送灯的日子和时间不会变，这是(shì )老邹给(gěi )自己定(dì(🈳)ng )下的规矩。

——造就“三型(xíng )”女职(zhí )工队伍(wǔ )

——加(jiā )强源头参与。

这是一系列聚(jù )焦亿万(wàn )女职工(💵)(gōng )的关爱行动——

如青海省总、宁夏(xià )区总女(nǚ )职工委(wěi )员会大力推动用人单位工会建立“一函(🔋)两(liǎng )书”工(gōng )作机制，通过《提示函》《工会女(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )监督整改意见书》《工会女职工劳(láo )动保(🗿)护(hù )监督处(chù )理建议书》，督促企业依法(fǎ )加强女(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )。

与此同时，中车集团分布(bù )在(🕠)各地(dì )的子公(gōng )司也相继召开了职代会，其中有一(yī )项备受(shòu )女职工(gōng )关注的重要议程——审议(💍)通过并签(qiān )订《女(nǚ )员工权(quán )益保护专项集体合同》。

“企业不(bú )得因女(nǚ )职工怀(huái )孕、生育、哺乳降(💷)低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解(jiě )除劳动或者聘用合同”“女职工比(bǐ )较多的(de )用人单(dān )位应当根据(🎭)女职工的需要，建立女(nǚ )职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳室等设施(shī )”……一份份(fèn )女职工专项(🚬)集体合同的签订，意味(wèi )着女职(zhí )工的特(tè )殊利益进一步有了保障。

与此同时(shí )，不断(duàn )深化女(nǚ )职(💕)工技术创新活动。