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——积(🔽)(jī )极(✒)(jí )推(tuī )动性别(😁)歧视问题调查处理。

2016年女职工维(📄)权行(🍣)动月更是专门以(yǐ )“提(tí )升(shēng )协(🚤)商质(🍿)量、增强合同(🍜)实效”为主题，在各地集中开展要(🏛)约行(🐇)动和(hé )履(lǚ )约(yuē )督(dū )查(chá )。

所以(⛴)一过(😼)完正月十五，他(🦈)就赶忙连夜去文(💙)昌城区看花灯展，学(🅰)(xué )习(xí )别(bié )人家的经验和新技(🌬)术。

关(🔺)注女职工需求(🍵)，各地工会加大了(🍗)规范(🖇)(fàn )运(yùn )作(zuò )，打(⏳)(dǎ )造(zào )品质小屋：

“‘背奶妈妈(😠)’们(📴)不用再躲进单位厕所里挤奶了(🐖)(le )！”2014年(niá(🖖)n )，全总女职工委(🖌)员会在全国启动(🎈)了“爱心妈咪小(🌌)屋”建(🔻)设工作，为(wéi )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )提供(🌈)哺乳(🏨)期特殊劳动保(💖)护。

品牌4：女职工(🕸)维权行动月

关注女(🚳)职(zhí )工(gōng )需(xū )求(qiú )，各地工会加(🐚)大了(🦂)规范运作，打造(🏝)品质小屋：

针对(📹)这些(😓)问题，全(quán )总(zǒ(🕯)ng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )委员会将调研成(📓)果转(🍤)化为指导手册，为用人单位落实(🎶)法律(🏼)法(fǎ )规(guī )规(guī(⭐) )定(dìng )、工会组织(❣)开展促进工作(🖇)场所(🤹)性别平等工作提供具体的帮助(🌬)和指(🏸)(zhǐ )导(dǎo )。

近(jìn )年(🏂)(nián )来，先后开展了(🗣)《女职工劳动保护特(📤)别规定》贯彻落实情况调(diào )查(chá(🔃) )、全(🛡)(quán )面两孩政策(🚠)下生育保障制度(🏃)问题(🐗)研究、生育政(🦕)策调整后如何帮助(zhù )女(nǚ )职(zhí(🖕) )工(gō(🔞)ng )解(jiě )决生育后顾之忧、企业性(🏋)别平(❎)等机制建设等(🥥)调研，全面深入(rù(🥔) )了(le )解(jiě )用(yòng )人单位(🛏)落实国家相关法律法规情况。

品(🍞)牌2：(📜)女职工专项集(🧘)体合同(tóng )