不小心怀了儿子的孩子该怎么办

在全面推(🏰)进(👍)依(💰)法治国(guó )的背景下，需要运用(yòng )法治思维和法治方式(🍫)(shì(🚛) )推(🛃)进(🕠)生态文明体制机(jī )制改革。

隐性歧视是(shì )就业市(shì )场(🏺)的(🔁)痼(🏧)疾，一(yī )些企业(yè )明里暗里(lǐ )对女性就业(yè )设置了很(🎚)高(👰)的(🚛)门(🔉)槛，能不用女性的就不用(yòng )，能少用的尽量少用(yòng )，婚还(🎬)没(🚐)结(📺)，先(🏛)惦记(jì )着人家(jiā )何(♑)时怀孕的事(shì )，防这(zhè )个防那个(gè(🍧) )，吃(📌)不(🧢)得一(yī )点亏。

这些规定力图(tú )从源头上遏制女性就(jiù(😖) )业(🚂)门(🅰)槛(🙅)的问题。

法治(zhì )方式是指在改革中运(yùn )用法律、法规(🚁)和(🕋)规(🔼)章(zhāng )等处理(lǐ )解决社(🚕)会矛盾(dùn )、争议(yì )的措施、方法(🥩)。

纳(🙁)入(🐰)(rù )医保、生育补助是一(yī )种分担方式，增加产(chǎn )假哺(🔬)乳(🎇)假(😴)天(🧀)数也是一(yī )种分担(💊)，企业在这样(yàng )的社会(huì )责任面前(🍦)，应(🏪)(yī(🛰)ng )该有高(gāo )度的自觉(jiào )性和主动性(xìng )。

此次下发的通知(🌑)，干(🚐)脆(😱)利(👈)落地用几个“不得”一刀切，堵住(zhù )了可能的漏洞，对企(qǐ(🎹) )业(♟)而(🚄)言是重要约束，对权益(🕐)(yì )受伤害的女性(xìng )而言，也是有力(🙋)的(🧚)维(⛅)权工具(jù )。

21日中午13点14分，十堰(yàn )天津路，一阵撕心裂(liè )肺(🤺)的(🌹)痛(🍗)哭(🍿)声传来。

企(qǐ )业想方设法逃避责任(rèn )，规避(bì )风险，将自(😸)己(🐎)(jǐ(👩) )的利益(yì )最大化，但女性却成(chéng )了职场的牺牲品，就(jiù(🎎) )业(🌭)机(🍬)会(🈷)被剥夺，她们(men )一旦生育，前途可能(néng )受影响，原有岗位不(🥂)(bú(🤤) )保(🏜)，被调岗、降薪，变相裁(💒)(cái )员的事也屡见(jiàn )不鲜。