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据了(le )解，这本指(zhǐ )导手册源(⏸)于全总(📗)针对(duì(🍨) )企业性(🛡)别平等(✉)机制建(🦄)(jiàn )设的大调研。

此外，各地工(gōng )会借助社会资(zī )源，强(qiáng )力推进(🤤)女职工(🐏)哺乳室(📴)(shì )建设(✍)。

2018年中旬(😮)，全总(zǒ(🗜)ng )女职工委员会对8个省(shěng )(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展了问卷调查和实(🛺)地(dì )调(⛄)研。

品牌(💏)3：“爱心(😵)(xīn )妈咪(😨)小(xiǎo )屋(😘)”

——15个省(shěng )(区、(🚡)市(shì ))制定了管理办法，统(tǒng )一标识和色调，统(🐩)一(yī )配(😇)备设施(🏍)、配送(🗞)物送(sò(🦊)ng )、专人(🍌)管理。

在全总(zǒng )下发的《关于提升集(jí )体协商(shāng )质量增强集体(🐹)(tǐ )合同(🆗)实(shí )效(🤒)的意见(📊)》《深化集(🌜)(jí )体协(🎚)商工作规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都提(tí )出了加强女职工专项(xiàng )集体(✨)合同工(💷)作的相(🌔)关(guān )要(😰)求。

各地(🎅)工会则(💰)积(jī )极推动(dòng )女职工专项集(jí )体合同(tóng )工作纳入地方《妇女(🏁)(nǚ )权益(🔃)保障法(🛤)实施办(🚛)法(fǎ )》，并(🎫)与地方(🌞)人社、企联等制发推行女职(zhí )工权益保护专项集体(tǐ )合同(㊙)工(gōng )作(🐊)指导意(🧔)见，为推(🚚)进(jìn )女(🌖)职工专(🛳)项集体合同(tóng )工作提供(🔷)法律制度保(bǎo )障。