从今以后 电影

同时，各级工会女职工组(🌞)织(zhī )紧紧抓住各地方工(🐚)会(huì )集体(tǐ )协商春季要(🎠)约行(háng )动的时机，以(yǐ )中(🚽)小非公企业和女职(zhí )工(😫)相对集中的行业为(wéi )重(🔊)点(diǎn )，对(🎴)未签订女职(zhí )工(🍂)专项集(🦒)体合(hé )同企业、(🔘)合同到(🅱)期未(wèi )续约、履(🏔)约不到(🍔)位企(qǐ )业集(jí )中(💭)开展要(🈺)约和履(lǚ )约监督(🥥)行动，着(🍼)力推动协商、签(🥍)约(yuē )、(🕎)履(lǚ )约程序制度化、规(🗡)范(fàn )化，推动(dòng )女职工专(🦈)项集体提质(zhì )增效。

与此(🥝)同时，各(gè )地工(gōng )会则将(🛺)女职工专(zhuān )项集体合同(🐌)工(gōng )作纳入集体合同工(⛩)作(zuò )同部署、同推进、(🧢)同(tóng )考(🔔)核(hé )，着力推动基(🎣)层(céng )单(🔼)位女职工专(zhuān )项(🥉)集体合(⏪)同与集体合(hé )同(🏋)“三同步(❇)”(同步协(xié )商、同(😞)步签订(🅿)、同步履约)。

——(💩)15个(gè )省(🚔)(区、市)制定了管理(lǐ )办(👰)法(fǎ )，统一标识和色(sè )调(🥐)，统一配备(bèi )设施、配送(🚴)物送、专(zhuān )人管理。

多年(🐙)来，各(gè )级工(gōng )会女职工(📰)组织突(tū )出工作重点，着(🐌)力在重点领域、关(guān )键(🖌)环节上(📗)下功夫，推(tuī )进女(🤓)(nǚ )职工(👦)专项集体合(hé )同(🔍)工作取(🐟)得显(xiǎn )著成效。

品(💨)牌1：促(🍠)进(jìn )性别平等

27个(🛀)省(区、(👙)市(shì ))总工(gōng )会设(🈸)立了专(🕊)项资金；许多地方(fāng )把(🌿)“母婴关爱室”建(jiàn )设纳(nà(🥇) )入职工维权帮扶(fú )中心(⏰)和职工之(zhī )家建设重要(⤴)内容、工(gōng )会工作年度(📿)考核。

“什么(me )是工作场所性(🕝)别(bié )平等？”“我(wǒ )国促进(👒)性别平(🐱)等相关(guān )法律法(🦎)规和已(🚼)批准的(de )相关(guān )国(🛃)际公约(🍽)有哪些(xiē )？”“性别(🏗)平(píng )等(😚)应纳入用人单位(😟)哪(nǎ )些(🎁)制度？”日前，一(yī(🚟) )本由(yó(⏯)u )全国总工会编制(🧖)的《促进(🦒)工作(zuò )场所性别平等指(🧖)导手(shǒu )册》印刷出版。

各地(🏹)(dì )工会则积极推(tuī )动女(🏴)职工专项集体合(hé )同工(🚹)作纳入地方《妇(fù )女权(quá(🐈)n )益保障法实施办(bàn )法》，并(🎵)与地(dì(🐄) )方人社、企联等(⛴)制发(fā(👀) )推行女职工权益(👲)保护(hù(🎳) )专项(xiàng )集体合同(🕕)工作指(👮)(zhǐ )导意见，为推(tuī(⛱) )进女职(🏌)工专项集体合(hé(🐜) )同工作(➿)提供法律制度(dù(🌫) )保障(zhà(🏷)ng )。