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多年来，各级工(✒)会女职工组织突(🗒)出(chū )工作重(chóng )点，着(zhe )力在重(chóng )点领域(yù )、关(🎏)键(jiàn )环节上下功(🐅)夫，推进女职工专(🍇)项集体合同工作(🐦)取得显著成效。

—(🗽)—明确(què )目标任(🛁)(rèn )务。

据(jù )了解，目(💻)前女(nǚ )职工专项(🛅)集体(🥓)合同工(gōng )作(🎡)已向(🏞)非公、中小(🍀)企业(💂)和新建企业(🏷)不(bú )断延伸(shēn )，并(🈸)积(jī )极引导(dǎo )、(🎯)推进(jìn )在区域(yù(⏲) )性、行业性工会(🦀)联合(hé )会特别是(🔭)小微企业工会联合会中实现女职工(gōng )专项(🐀)集(jí )体合同(tóng )工(🛸)作覆(fù )盖。

同(tóng )时(🕚)，各级工会女职工(👰)组织紧紧抓住各(🙉)地方工会集体协(👇)商春季要约(yuē )行(🦆)动的(de )时机，以中小(🐻)(xiǎo )非(💹)公企(qǐ )业和(🎸)女(nǚ(🎭) )职工相对集(🍨)中的(👈)行业(yè )为重(📺)点，对未签订女职(👨)工专项集体合(hé(🈲) )同企业(yè )、合同(😧)(tóng )到期未(wèi )续约(🆗)、履约不(bú )到位(🧐)企业集中开展要约和履约监督行动，着力推(〰)动协商、签约、(❓)履约程(chéng )序制度(🆑)(dù )化、规(guī )范化(👨)，推动女职工专项(🦖)集体提质增效。

值(💒)得关注的是，各级(😇)工会女职工(gōng )组(✝)织积(🥪)(jī )极参与(yǔ(🍷) )侵害(🕤)女(nǚ )职工权(💍)(quán )益案件(jiàn )的调(🏨)查处理，及时反(fǎ(🍏)n )映女职工利益诉(😄)求，依法维护女职(🧞)工(gōng )合法权(quán )益(🍃)和特(tè )殊利益(yì )。

所以(yǐ )一过完(wán )正月十五(🥇)，他就赶忙连夜去(😀)文昌城区看花灯(🔳)展，学习别人家的(🐎)经(jīng )验和新(xīn )技(🛬)术。

——山(shān )西、(🛸)安(ān )徽、贵州等(🕢)地专门出台了资(🧔)金管理办法，山东(😕)、湖(⛱)南等地广泛(🏿)开(kā(🖌)i )展建设(shè )规(🍩)范化(huà )检查，对未(🐘)能(néng )达标的(de )限时(🦈)整改或取消资格(🍾)(gé )。