惊声尖笑3

针对这些问题，全总(🔘)女职工(gōng )委(🦆)员(🔪)(yuán )会将(jiāng )调研成果(☔)(guǒ )转化为指(💁)(zhǐ )导手册，为(🗞)用人单位落实法律法(🆕)规(guī )规定、(📅)工(gōng )会组织开(kāi )展促进工作场所(🍜)性别平等工(👡)作(🆑)提供(gòng )具体的帮(bā(👓)ng )助和指导(dǎ(🏰)o )。

——为(wéi )哺(🦐)乳期女职工建起温暖(❓)的“小(xiǎo )屋”

据(😗)了解，这本指(⚾)导(dǎo )手册源于全总针(🧘)对企业性别(💲)平等机(jī )制建设的(de )大调研。

在全总(🈺)下(xià )发的《关(💂)于(🛩)提升集体协商(shāng )质(⌛)量(liàng )增强(qiá(🧞)ng )集体合同(tó(🕞)ng )实效的意(yì )见》《深化集(🎊)体协商工作(🐂)规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都(dōu )提出(💑)了加强女职(🚢)工(🎀)专项集体合同工(gō(😲)ng )作的相关(guā(❌)n )要求。

“女职工(🏽)法(fǎ )制宣传教育与权(🐻)益维护”“提升(📼)协(xié )商质量(🎲)、增强合同(tóng )实效，推(🧐)动《特别规定(📉)》贯彻落实(shí )”“推动(dòng )《特别规(guī )定》贯(👺)彻(chè )落实，依(🚩)法(📳)维护女职工合法权(🍝)(quán )益和(hé )特(📯)殊利益(yì )”“加(㊙)强(qiáng )生育保护，依法维(🏧)护女职工合(🚁)法权(quán )益和特殊(shū )利益”……2015年至(♈)2018年，全总女职(🏽)工(🏒)委员会在全(quán )国范(💁)围内(nèi )组织(🎵)开展(zhǎn )的女(🚼)职工(gōng )维权行动月活(🐁)动，主题在变(🕧)，但关(guān )注的(🙃)核心(xīn )问题从未(wèi )改(🐸)变：为女职(💖)工撑起权益“保护伞(sǎn )”。

这是(shì )一系(🦇)列聚(jù )焦亿(🚇)万(🍲)女(nǚ )职工的关爱行(🎯)动——

2016年女(🚣)职工(gōng )维权(✨)(quán )行动月更(gèng )是专门(🍨)以(yǐ )“提升协(🌭)商质量、增强合同实效”为主题，在(📐)各地集(jí )中(😮)开(💬)展要约行动和履约督查。

“‘背奶(🗂)妈妈(mā )’们(👓)不用(yòng )再躲进单(dān )位(😻)厕所里挤奶(👌)了！”2014年，全总女(🥎)职(zhí )工委员会(huì )在全(⭕)国启(qǐ )动了(🍿)“爱心妈咪小屋”建设工作，为女职工(🥦)(gōng )提供哺乳(🥟)(rǔ(🦎) )期特殊劳(láo )动保护(🥁)。

在调研基础(🌁)上，对存(cún )在(🌎)问(wèn )题积极提(tí )出整(🕍)改意(yì )见，并(🎱)总结推广基层典型经验。

品(pǐn )牌2：(🌅)女职(zhí )工专(🚢)项集(jí )体合同