投融界公司介绍

与此同时，各地工(⏩)(gōng )会则(✝)将女职工专(zhuān )项(🆕)集(jí )体合同工作纳(🍽)入(rù )集(🧜)体合同工作同部署(shǔ )、同推进、同(⛎)考核，着(🍌)(zhe )力推动基层单位女(🎺)职(zhí )工(🤺)专项集体合同(tó(❗)ng )与集体合同“三同步(🕘)(bù )”(同步(😨)协商、同步签(qiān )订(dìng )、同(👲)步履约)。

组织(zhī )女(🚤)(nǚ )职工积极参与“当(🧛)好(hǎo )主(🦍)人翁、建功新(xī(🍱)n )时代”“践行新理念(nià(🔵)n )、建功(🆕)‘十三五’”主(zhǔ )题(⛩)劳动和(💬)技能竞赛，探索网(🦔)上练兵和(hé )网上(shà(🤺)ng )技能比(💠)武新形式(shì )，广泛开展女职工岗(gǎng )位(✒)练兵、(😟)技术比武、技(jì )能(💽)竞赛、(🔍)发明创造及(jí )合(😙)理化建议等活(huó )动(🆗)，引导女(➡)职工投身(shēn )大众创业、万(💓)众创新(xīn )的时代(🎞)浪潮；积极培(péi )育(🤾)(yù )女职(🗳)工创新工作室、(📭)创新班组、创新(xī(🤟)n )团队，搭(📋)建女职工技(jì )术创(🍲)新成果(🎿)展示平台(tái )，发挥(👨)女劳模、女高级(jí(💘) )技能人(❄)才引领示(shì )范作(zuò )用，带动广大女(nǚ(♐) )职工在(🐖)改革发展稳定(dìng )第(✊)一线创(😀)新创优建功(gōng )立(🗼)(lì )业。

针对这些问题(📨)，全总女(🤠)职工委员(yuán )会将调研成果(😪)转化为(wéi )指导手(🐛)册，为用人单(dān )位落(♟)实法律(👪)法规规定(dìng )、工(🏭)会组织开展促进工(🍼)(gōng )作场(🕡)所性别平等(děng )工作(😝)提供具(📳)体的帮助(zhù )和指(❕)导。

人力资源社(shè )会(📇)(huì )保障(📿)部、全国总工会(huì )等9部门联合制发(fā )了《关(🏭)于进一步规范(fàn )招(🐼)聘行为(🕤)促进妇女就(jiù )业(🃏)的通知》，明确不(bú )得(〰)(dé )以性(😕)别为由限制妇女(nǚ(🤧) )就业、(🍵)拒绝录用(yòng )妇女(🤒)，不得将限制生(shēng )育(♐)作为录(🏈)用条件，不(bú )得差别化地提高妇女(nǚ(🐴) )对(duì )妇(🏋)女录用标准等。

随(suí(❎) )着八音(🈸)的响起，唢呐争鸣(📢)，小孩子们(men )举着船灯(🐩)或提着(💺)花灯(dēng )，嬉闹着看着点燃了的(de )“福”灯、花篮(lá(🌰)n )灯等(děng )传统花灯被(👠)大人(ré(🐭)n )们用木杆担起，大(🖖)家(jiā )都掌灯、列队(💗)，开始(shǐ(🔃) )环(huán )村游巡。

“爱心妈(😮)咪(mī )小(🥕)屋”“妈咪屋(wū )”“母婴(🚟)关爱室”“爱心妈妈屋(🚶)”“暖心(xī(🦖)n )小屋”“阳光家园”……一批工会推动建(😒)立(lì )的(💜)女职工休息哺(bǔ )乳(🍭)室全面(♌)铺开。

——纳入全(✂)会工作，推动(dòng )女(nǚ(🥣) )职工专(🍹)项集体合同工(gōng )作纳入全会集体(tǐ )协商(shā(👵)ng )签订集体合同工(gō(🔖)ng )作同步(👈)推进。

——以(yǐ )制(📼)度保障女职工特殊(⏳)(shū )利(lì(🔝) )益