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5G领域人才呈(😦)现高(🗒)薪(xīn )的特点，与该行业人才(🥏)的稀缺性相关，因此该领(lǐ(🍜)ng )域的企业(yè )也愿不惜重金(👀)招揽人(rén )才。

一方(fāng )面，股市(🛋)(shì )在(🎖)低估值叠加长期回(huí(🚽) )调背(📛)景下(xià )的上涨弹(dàn )性(😦)会相(🐁)当大；另一方(fāng )面，压(🙄)制(zhì(😦) )2018年股市的(de )几个重要因(🍦)素在(😟)最近(jìn )得到明显(xiǎn )缓(🗯)解，催(🈵)(cuī )化了本轮行情。

全球(🛄)移动(🎊)通信(xìn )系统协会(huì )预(😈)测，到(🤜)2025年全球5G连接数量将达(dá )14亿(👢)个，未(wèi )来15年间，5G将为全球经(🖤)济增加2.2万(wàn )亿美元产(chǎn )值(🍬)。

从5G人(rén )才需求在各大行业(👲)的(de )分(🖌)布来看(kàn )，互联网(wǎng )、(🍰)电子(➡)通信、机械制(zhì )造排(⛄)名最(🍉)(zuì )高，占比(bǐ )为41.57%、36.96%、14.56%。

由(♈)于5G是(🌏)一个(gè )高科技的(de )交叉(🍾)领域(❗)(yù )，对从业人员的综合(🚳)(hé )能(💠)力要求(qiú )比较高，涉及(🧙)五大(🍈)板块：移动通信技术(🎌)(shù )、(📎)网络规(guī )划与设计、网络(🕧)云化能力、大(dà )数据和AI技(😁)(jì )术、行业解决方案。

从猎(🙇)聘平(píng )台企业发(fā )布的5G相(🙏)关(guān )技术性职位薪资来看(🍆)(kàn )，20-40万(🌽)元的(de )职位居多(duō )；一(💮)些5G方(🐃)面的资深技(jì )术专家(🍆)，企业(🍃)给出(chū )薪资高达50万元(👠)以上(📯)，其中也不(bú )乏年薪百(❇)(bǎi )万(🙉)的职位。

借此契机，中高(📽)端(duā(🐰)n )人才职业(yè )发展平台(😖)猎聘(🌠)推出《2019年中国5G人(rén )才需求大(🍨)(dà )数据报告》，帮助大众了解(❕)5G人(rén )才的特点(diǎn )，同时也展(🍩)示5G人才需求状况，为用人方(😱)(fāng )、求职方(fāng )提供实用的(🍧)决策(🐺)依据(jù )，也为相(xiàng )关领(🌋)域的(😗)(de )人才提供研究参考。

国(🗨)内ICT的(🌜)龙(lóng )头企业华(huá )为就(🗓)是私(🤾)企，无论其(qí )技术实力(💕)(lì )还(🚷)是创新(xīn )实力、对人(🧔)才的(👠)吸引力，在业(yè )内都有(🐛)较(jià(💼)o )好的口碑。