食戟之灵 第三季

2016年(nián )，国家卫(🆓)(wèi )生计生委(🧤)(wěi )、全国总(🍂)(zǒng )工会等10部(🎸)(bù )门联合制(zhì )发了《关于加快(🧠)推进母婴设(📜)施建设的指(🥗)导意见》，进一(🚚)步明确：到(🏀)2020年底，所有应配置母婴设施的(🚐)公共场所和(📹)用人单位(wè(🕤)i )基本建成(ché(🚚)ng )标准化母(mǔ(🤷) )婴设施。

与此同时(shí )，中车集(jí(🛫) )团分布在(zà(🈶)i )各地的子(zǐ(🍬) )公司也相(xià(🧗)ng )继召开了(le )职(🔣)代会，其中有一(yī )项备受女(nǚ(🔇) )职工关注(zhù(📥) )的重要议(yì(🔈) )程——审(shě(⏺)n )议通过并(bìng )签订《女(nǚ )员工权益(yì )保护专(🍡)项集体合同(💏)》。

针对这些问(➡)题，全总女职(🔆)工委员会将调研成果转化为(🎻)指导手册，为(💶)用人单位落(😀)实法律法规(🚉)规定(dìng )、工(👑)会组(zǔ )织开展促(cù )进工作场(🖊)(chǎng )所性别平(🏦)(píng )等工作提(🍅)(tí )供具体的(👗)(de )帮助和指(zhǐ(🈲) )导。

如青(qīng )海省总、宁夏区总(✌)(zǒng )女职工委(🌹)(wěi )员会大力(🔹)(lì )推动用人(🈺)(rén )单位工会(huì )建立“一(yī )函两书”工作机制(🕳)(zhì )，通过《提示(🛺)函》《工会女职(☕)工劳动保护(🚩)监督整改意见书》《工会女职工(🈹)劳动保护监(🏸)督处理建议(💔)书》，督促企业(🥦)依法加强女(📴)职工劳动保(bǎo )护。

与此(cǐ )同时(🥔)，各(gè )地工会(🐲)则(zé )将女职(🍹)工(gōng )专项集(💐)体(tǐ )合同工(❤)作(zuò )纳入集体(tǐ )合同工作(zuò(🐍) )同部署、同(🍮)推进、同考(🤯)核，着力推动(😪)(dòng )基层单位(wèi )女职工专(zhuān )项集体合(hé )同(💢)与集体(tǐ )合(㊙)同“三(sān )同步(📹)”(同步协商、(😕)同步签订、同步履约)。

推动男(⌚)女平等基本(⭐)国策贯彻落(🌯)实，推动用人(📥)单位执行国(🌠)家和地方性别平等相关法律(➕)法(fǎ )规政策(❤)规(guī )定，积极(♎)(jí )促进工作(🎥)(zuò )场所性别(💗)(bié )平等，依(yī )法维护职(zhí )工平(🐩)等享(xiǎng )有机(➕)会、权利和(🌁)待(dài )遇，始终(🗞)(zhōng )是各级工(👼)(gōng )会努力的(de )方向。