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随着八音(yīn )的响起(qǐ(🖥) )，唢呐争鸣，小(⛽)孩子(⏹)们(men )举着船(chuán )灯或提着花(🚭)灯，嬉闹着(zhe )看(🚫)着点(🎤)(diǎn )燃了的“福”灯、花篮灯等传(chuán )统花(🎩)灯被(🥄)大人们用(yòng )木杆担起，大家都(🎿)掌灯、列队(🏨)，开始(😺)环村(cūn )游巡。

——为哺乳(🏚)期女职工建(🉐)(jiàn )起(🦊)温暖(nuǎn )的“小屋”

近年来(lá(🎞)i )，先(xiān )后开展(🥁)(zhǎn )了(🔢)《女职工劳动保(bǎo )护特别规定(dìng )》贯彻(🈁)落实(🔺)情况调查、全面两(liǎng )孩政策(🕢)(cè )下生育保(🦃)障制(😶)度问题研(yán )究、生(shēng )育(🦀)政策调整后(🎱)如何(🧜)帮助(zhù )女职工(gōng )解决生育后顾之忧(🤯)(yōu )、(🗜)企业性别(bié )平等机制建设等调(diào )研，全面(🤬)深(shē(❄)n )入了解用人单位落实国(💿)家相关(guān )法(🤺)律法(🏃)(fǎ )规情况。

“什么是工作(zuò(🆎) )场所性(xìng )别(🎁)平等(🔝)？”“我国(guó )促进(jìn )性别平(píng )等相关法(😵)律法(🍸)规和(hé )已批准的相(xiàng )关国际(⛷)公约有哪些(🦓)？”“性(📯)别(bié )平等应(yīng )纳入用人(🤒)单位哪些制(🎫)度(dù(🐕) )？”日(rì )前，一本由全国总工会(huì )编制(⛱)的(de )《促(🚞)进工作场所性(xìng )别平等指导(dǎo )手册(🛁)》印刷(🕳)出版(😦)。

手册明示了(le )用人单位应(👋)建立的制度(🍕)机制(🌎)、工会组(zǔ )织应发挥的(😈)监督作用，分(🐬)析点(💰)(diǎn )评实践案例，提供(gòng )检查清单便(bià(👙)n )于用(🍚)人单位自查和(hé )工会监督。

随(🦐)着技艺越来(🥚)越纯(🏎)熟、灵巧，请他做(zuò )花灯(⛽)的人也越来(🚰)越多(🐥)。

一方面(miàn )，推动将“企业签订女(nǚ )职工(🧦)专(zhuā(🐌)n )项集体合同”纳入(rù )《劳动合同(tóng )法》予(🏒)以明(🐉)确规定。