金瓶2

据了解，目前女职工专项集(jí )体合同工(gōng )作已向非公、中小(xiǎo )企业和新建企业(yè )不断延伸，并积极(jí )引导、推(tuī )进在区(qū )域性、行业性工会联合会特(tè )别是小(⏺)微企(😡)业工(🤖)会(huì(🙂) )联合(⚓)会中(🗂)(zhō(🤱)ng )实(🧡)现(🏃)女(🛄)(nǚ(😰) )职工(🙀)专项(😬)集体(🚙)合同(👼)(tóng )工(🛤)作覆(📇)盖(gà(🏯)i )。

多年(🥘)来，各级工(gōng )会女职工组织突(tū )出工作重点，着力(lì )在重点领(lǐng )域、关键环节上下(xià )功夫，推进女职(zhí )工专项集体合同工(gōng )作取得显(xiǎn )著成效(xiào )。

“‘背奶妈妈’们不用再(zài )躲进单位厕所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全(quán )总女职工委员会(🕑)在全(😔)国启(🐂)动(dò(🎖)ng )了“爱(🖍)心妈(🈴)咪小(🌩)屋(🎯)(wū(💒) )”建(🌟)设工(📖)(gōng )作(🏬)，为(wé(🤩)i )女职(🍶)工提(📸)供哺(🚄)乳期(🔼)(qī )特(🥄)殊劳动(dòng )保护。

加强与地方(fāng )人大和政府有关(guān )部门的联系配合，推动加大(dà )性别平等相关法律(lǜ )法规执行情况的(de )监督检查力度；针(zhēn )对一些用(yòng )人单位(wèi )要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落实、“四期”保护不(bú )到位(📩)、薪(✖)酬待(😶)遇不(🥩)平等(😞)、职(🧚)(zhí )业(🐊)发(💜)展(🌾)因(🥓)生育(㊙)受限(🐂)(xiàn )等(🗃)问题(🧠)，全总(💝)女(nǚ(🈲) )职工(🚿)委员(🏈)会和(👷)相关(guān )地方工会(huì )女职工组织及时协(xié )同有关部门调查(chá )处理，依法维护女(nǚ )职工合法(fǎ )权益和特殊利益。

多年来，各级工(gōng )会女职工组织突出(chū )工作重点(diǎn )，着力(lì )在重点领域、关键环节上下(xià )功夫，推进女职工(gō(🔈)ng )专项(🔓)集体(🏷)(tǐ )合(✴)同工(📉)(gōng )作(💺)取得(🦀)显(🖨)著(🍙)成(📁)效。

积(🏯)极参(⚡)与(yǔ(📀) )《社会(🚟)保障(🤯)(最低(🛒)标(biā(🌃)o )准)公(🎗)约》和(🍧)《生(shēng )育保护公约》批约(yuē )可行性研(yán )究论证，提出意见(jiàn )建议。