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中车(chē )集团(tuá(🌵)n )工会(huì(🧖) )的努力(🖖)，只是各(🖌)级工会(🀄)以(🔨)女职(⚽)工权(quán )益保护专(zhuān )项集体合(hé )同工作为抓手，加强工会女职工维(⤴)(wéi )权机(🐏)制建(jià(😐)n )设的一(🍎)个(🌃)(gè )缩(😾)影(yǐng )。

在全总下发的《关于提升集体协商质(zhì )量增强集(jí )体合同实(shí )效的(🎞)意见》《深(🌹)化集体(🌈)协商工(😧)作(🛸)规(guī(🤾) )划(2014-2018年)》等(děng )部署规划(huá )中，都提出了加强女职工专项集体(tǐ )合同工(💳)作(zuò )的(🚅)相关要(🔙)(yào )求。

江(♉)麓(lù )机(🏚)电(🔓)集团(🐐)有限公司经营管理部的考(kǎo )核员吴琼(qióng )曾是一名(míng )下料(liào )工，通(🀄)过苦练(🔊)自身技(🤧)能，并一(😥)(yī(🕢) )口气(🔩)在公(gōng )司的女职(zhí )工业(yè )余学校报了应用文写作知识、计算机和(hé )网(😕)页制作(📰)(zuò )等三(🐍)门课(kè(🦏) )程(🗻)，最终(🗃)在“芙蓉杯”女职工素质(zhì )达标竞赛(sài )活动中脱(tuō )颖而(ér )出，成长为(🐃)“湖南省(🧢)技术能(🚄)手”。

在长(🤲)(zhǎ(✨)ng )期实(⏪)践中(zhōng )，各级工(gōng )会女职工组织还结合女职工自身特(tè )点和发展(zhǎn )需求(🚐)，充(chōng )分(🕉)利(lì )用(🗡)工会女(🔜)职(💫)工培(🐂)训示范学校、女职工周(zhōu )末学校、女农(nóng )民工夜校等，广泛开展女职工(📓)技能培(⬇)训(xùn )、(🎏)文化普(🔥)(pǔ(💢) )及，引(🦏)导(dǎo )女职工学习新知识、掌握新技能、增强新本(běn )领。

27个省(shěng )(区(🏤)、市)总(👍)工会设(🦃)立了专(🈸)项(💄)资金(🌓)；许多地方把(bǎ )“母婴关(guān )爱室”建(jiàn )设纳入职工维权帮扶中心和职工之(🦈)(zhī )家建(🔧)设重(chó(🤘)ng )要内容(💛)、(🧕)工会(🏆)(huì )工作年度考核。

——15个省(区、市)制定了(le )管理办法(fǎ )，统(tǒng )一标识和色调(🛵)，统一配(🍦)备设施(🏹)、配送(📳)物(🍯)(wù )送(🚦)、专人(rén )管理。

目(mù )前，仅湖南各级工会就创建各类女(nǚ )职工业余(💪)(yú )学校(🍩)、周(zhō(👔)u )末学(xué(⏹) )校(🚞)、网(🔓)上学校等各级各类女校800多所，先(xiān )后培训女(nǚ )职工达300多(duō )万人次。

如今，“爱(🐺)心妈咪(🐹)小屋”也(🐪)搭上了(🚂)(le )“互(🌽)联网(🀄)(wǎng )+”的(de )高速列车，努力搭建服务女职(zhí )工的新平(píng )台。