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据了(🤝)解(🎿)，这本指导手册源于全总针(⏺)对(💁)企(qǐ )业性别(bié )平等机制建设(🔰)的大调研。

女职工专项集(jí )体(🧚)合(🐭)同(tóng )工作是工会女职工组(👑)织(💆)依法维护女职工(gōng )合法权(🛐)(quá(🔇)n )益和特殊利益的重要载体。

—(📗)—(🛥)纳入全(quán )会工作(zuò )，推动女(🏽)职(👢)工专项集体合同工作纳入(🏽)全(🎸)会集体(tǐ )协商签(qiān )订集体合(📛)同工作同步推进。

针对这些问(🛢)(wè(🚏)n )题，全(quán )总女职工委员会将(🔘)调(🖊)研成果转化为指导(dǎo )手册，为(😰)用人单位落实法律法规规定(🔅)、(📽)工会组(zǔ )织开展(zhǎn )促进工(🐈)作(🐥)场所性别平等工作提供具(😧)体(💏)的(de )帮助和(hé )指导。

品牌4：女职(🛹)工(🤒)维权行动月

目前，仅湖南(ná(🌱)n )各(👑)级工会就创建各类女职工(⏳)业(❄)余学校、周末学(xué )校、网(wǎ(💹)ng )上学校等各级各类女校800多所(🧝)，先(🏉)后培训(xùn )女职工(gōng )达300多万(🐌)人(⚪)次。

调查发现，仍有一些企业(yè(🛡) )在贯彻(chè )落实性别平等相关(🐯)法(📍)律法规，促进工作(zuò )场所性(👥)(xì(❇)ng )别平等方面存在问题。

27个省(🥂)(区(🗽)、市)总工(gōng )会设立(lì )了专项(😙)资(🍻)金；许多地方把“母婴关爱(🔙)室(⏲)(shì )”建设(shè )纳入职工维权帮(🈚)扶(👌)中心和职工之家建设重要内(⛲)(nèi )容、工会工作年度考核。

与(🍖)此(💢)同时，各地工会(huì )则将女(nǚ(😽) )职(🐍)工专项集体合同工作纳入集(🎟)体合同工(gōng )作同部(bù )署、同(💽)推(🚆)进、同考核，着力推动基层(🛩)单(🥔)(dān )位女职(zhí )工专项集体合(📦)同(👽)与集体合同“三同步”(同步协(xié(⏱) )商(⏱)、同步签订、同步履约)。

针(📑)对(👥)这些问(wèn )题，全(quán )总女职工(🈴)委(⚫)员会将调研成果转化为指导(⌚)手册，为用人单位落实法律法(🎯)规(😹)规定、工会组织开展(zhǎn )促(⏰)进(🏙)工(gōng )作场所性别平等工作提(🛳)供具体的帮助和(hé )指导。