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据(😬)了解，目前(qián )女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作已向非公、(🧛)中(👰)小(🏵)企业和(hé )新建企(qǐ(😓) )业不断(duàn )延伸，并积极引导(dǎo )、推(🏵)进(📣)在(🈂)区域性(xìng )、行业(yè )性(🕺)工会联合会特别是小微(wēi )企业工(🤑)会(🖤)联(🕥)合会(huì )中实现(xiàn )女(🤩)职工专项集体合同工作(zuò )覆盖。

2016年(niá(📒)n )女(🚄)职(😯)工(gōng )维权行(háng )动月(🎐)更是专门以“提升协商质量、增强(💊)合(🏚)(hé(❓) )同实效(xiào )”为主题，在各地集中开展要约行(háng )动和履(lǚ )约(♑)督(👍)查(🈹)(chá )。

所以一过完正月(🚇)十五，他就赶忙(máng )连夜去(qù )文昌城(🌻)(ché(🎱)ng )区(🍜)看花灯展，学习(xí )别人(🎬)家的经验和(hé )新技术(shù )。

与此同时(🆗)，各(🔦)地(💣)工会则(zé )将女职工(🅰)专项集(jí )体合同(tóng )工作纳入集体合(📪)同(💔)工(👏)作同(tóng )部署、同(tó(📳)ng )推进、同考核(hé )，着力推动基层单(🚊)位(👂)女(⚓)职工专项集(jí )体合同(tóng )与集体(tǐ )合同“三同步”(同步协商(🏌)、(⛲)同(✋)步签(qiān )订、同(tóng )步(👴)履约(yuē ))。

2018年中旬，全总女职工委员会(🎍)对(📭)8个(🏉)(gè )省(市)72家(jiā )企业的(de )2807名职工开展了问卷调查和实地调研(😓)(yá(🛐)n )。

—(🐙)—15个省(区(qū )、市)制(🎣)定了管理办(bàn )法，统一标识和(hé )色调(🦄)，统(👀)一(🛢)配备设施、配送物(💃)送(sòng )、专人管理。

由(yóu )此也呈(chéng )现(🗞)出(😣)一(📋)幅近年来全总女职工委员会(huì )开展提(tí )素建功(gōng )工作(🏈)的(🚌)地(🙄)方“画卷”。

——完善制(㊙)(zhì )度保障(zhàng )。

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