女王虐女奴

5年间，在各级工(⚡)会女职(zhí )工组织的不懈努力下，工(gōng )会(🥘)女(🌩)职(🚷)工工作形成了八个(gè )响亮(liàng )品牌：促进性别(🚮)平(🕶)等(📱)(dě(🥪)ng )、(🐍)女(😡)(nǚ(🌬) )职工专项集体合同、女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建设、女职(zhí )工维权行(háng )动月活动、(🤼)女(⛓)职(✨)(zhí )工提升素(sù )质建功立业工程(chéng )、职工子(zǐ(🦆) )女(⛏)托(📃)管(😄)服(🥞)务(🚕)、“女职工关(guān )爱行动”和家庭(tíng )文明建设(shè )。

针对这些问题(tí )，全总女(nǚ )职工委员会将(🚣)调(🎯)(dià(🕌)o )研成果转化为指导手册，为用人单位落实法律(📦)法(😽)规(📂)(guī(🐊) )规(🏙)定(🔲)(dì(🍫)ng )、工会组织开展促进(jìn )工作(zuò )场所性别平等工作提供具(jù )体的帮助(zhù )和指导。

调查(🤧)发(😱)(fā(🕦) )现，仍有(yǒu )一些企业在贯彻(chè )落实性别(bié )平等(🔜)相(✅)关(🆑)法(🧛)律(🏩)法(🐩)(fǎ )规，促进(jìn )工作场所性别平(píng )等方面存(cún )在问题。

各级工(gōng )会女职工(gōng )组织探索创(🐥)新(🈶)了(❇)(le )“互联网(wǎng )+”的普法宣传方(fāng )式，通过发放法律法(🌸)规(🔪)书(🦐)(shū(🎬) )籍(🦓)资(🍦)料(🍯)、制作宣传板报、开展线上线下互动融合等(děng )活动(dòng )，广泛宣传国家和地方女(nǚ )职(👮)工(🔻)权(♒)益保护法律法规，推动普法(fǎ )宣传工作进企业(🚧)(yè(🚄) )、(🍪)进(🎖)车(👠)间(🍬)(jiān )、进班组。

——完善制度(dù )保障。

推动男女(nǚ )平等基本(běn )国策贯彻落实，推动用人(ré(🤡)n )单(👕)位(🌴)执行国家和(hé )地方性别(bié )平等相关法律法(fǎ(🍉) )规(🏏)政(🐻)策(♌)规(💷)定(🛺)，积极促进工(gōng )作场所性别平等，依法维(wéi )护职工平等享有机会、权(quán )利和(hé )待遇，始终(🚝)是(🐖)各级工会努(nǔ )力的方向。

如青海省总、宁夏区总(⤴)(zǒ(🌦)ng )女(🛬)职(📗)工(🤳)委(🅱)员会大(dà )力推动用(yòng )人单位工会建立(lì )“一函两(liǎng )书”工作机制，通过《提(tí )示函》《工会女(💡)(nǚ(🖍) )职(🕉)工劳动(dòng )保护监督整改意(yì )见书》《工会女职工(➕)劳(🐘)动(♏)(dò(🕺)ng )保(🈹)护(💈)监督处理建议书》，督促企业依法加强女职工(gōng )劳动保护。

全总女职工部(bù )编印(yìn )了《女(🔃)职(🌪)工(🚪)权益维护法律(lǜ )知识微手册》，向各地免(miǎn )费发放(🐃)，并(🌴)提(👟)供(🏂)法(🍑)律(🥄)知识(shí )竞赛题库(kù )；北京、上海、海南等地(dì )通过12351职工服务热(rè )线、微信(xìn )公众(🥌)号(⌚)、(✡)服务中(zhōng )心接待窗(chuāng )口为女职工提供(gòng )咨询(🥠)服(🤳)务(🕗)(wù(📨) )，开(🐛)设(🧞)女职工维(wéi )权绿色通道；内蒙古、浙(zhè )江、四川、青海、宁夏、新疆等省(区、市(👖))及(🆕)沈(👈)阳、大庆(qìng )、长沙等地市工会利用微(wēi )信平台(🈵)开(❣)展(🧠)女(🕖)职(👭)工(🚮)维权知(zhī )识竞赛活(huó )动；广东省总工(gōng )会则以“倾听工人心声——关注女(nǚ )职工权(😞)益(📼)”为(😏)主(zhǔ )题举办“工人在线”交流(liú )活动，邀(yāo )请专家(👵)学(🤓)者(🤱)与(🔛)女(🎋)(nǚ(🦁) )职工和网(wǎng )民进行在线交流(liú )。