五十公里桃花坞第二季在线观看

中车(chē(🎻) )集(🔍)团工会(🙇)(huì )的努力，只是(shì )各(gè )级工会以(🆖)女(🤷)职工权(🎾)益保护(hù )专项集体合同工(gōng )作(📌)为抓手，加(🍶)强工会女(nǚ )职(zhí )工维权机制建(😘)设的一个(🥊)缩(🤫)(suō )影。

——为哺(bǔ )乳(rǔ )期女职(💞)工建起温(⏰)暖(🥢)的“小(xiǎo )屋”

中车集团工(gōng )会的努力，只是(🧡)各(🚪)级工(gōng )会(huì )以女职工权益保护专项集(🍓)(jí(🕌) )体合同(🐈)工作为抓(zhuā )手，加强工会女职工(🏹)维(🌸)(wéi )权(quá(😼)n )机制建设的一个(gè )缩影。

积极参(🥧)与(🕜)涉及性(🉑)(xìng )别(bié )平等相关法律法规政策(🐟)文(wén )件制(🔘)定修订，对(duì )加强保障男女职工(🗃)平等(děng )就(🚋)(jiù(🥋) )业、解决就业性(xìng )别歧视问(🚄)(wèn )题和完(🎊)善(⏺)生育(yù )保(bǎo )障制度、建立健全生育支(🛎)(zhī(🎡) )持政策、加强女(nǚ )职工劳动保护等提(🚰)出(💂)意(yì )见(🚯)(jiàn )建议。

与此同时，各地工(gōng )会则(🌹)将(💙)女职工(⛰)专(zhuān )项集体合同工作纳入集(jí(📘) )体(➡)(tǐ )合同(🤴)工作同部署(shǔ )、同推进、同考(🍙)核，着(zhe )力(lì(🥑) )推动基层单位女职工专项(xiàng )集(🔐)体合同与(🍱)集(🐊)体(tǐ )合同“三同步”(同步协(xié )商(💈)(shāng )、同步(🍃)签(🔅)订、同(tóng )步履约)。

据了解，目前(qián )女(nǚ )职(🎅)工(🎮)专项集体合同工作已(yǐ )向非公、中小(🥀)企(👠)(qǐ )业和(🥞)新建企业不断延伸(shēn )，并积极引(🙏)导(✉)、推进(🎷)在区域(yù )性、行业性工会(huì )联(📳)合(🍤)会特别(🈷)是小微企业(yè )工(gōng )会联合会中(🕙)实现(xiàn )女(🐖)职工专项集体合同工(gōng )作(zuò )覆(🗻)盖。

组织女(🙎)职(🖱)工积极参(cān )与“当好主人翁(wē(💯)ng )、建功新(📵)时(🛷)代”“践行(háng )新(xīn )理念、建功‘十(shí )三五(🤼)’(👍)”主题劳动和技(jì )能(néng )竞赛，探索网上练(🥌)兵(💧)和网(wǎ(🤮)ng )上技能比武新形(xíng )式，广泛开展(🤮)女(🏮)职工岗(🛏)(gǎng )位(wèi )练兵、技术比武、技能(🖊)竞(🍰)(jìng )赛、(💄)发明创造及(jí )合理化建议等活(🕛)动，引导(dǎ(🎫)o )女职工投身大众(zhòng )创业、万众(🥉)创新的时(⏭)代(🥣)(dài )浪(làng )潮；积极培育女职工(🏪)创新(xīn )工(🍴)作(📦)室、创新班(bān )组、创新团队，搭建女(nǚ(🉑) )职(🚧)(zhí )工技术创新成果(guǒ )展示平台(tái )，发挥(😀)女(🎓)劳模(mó(👬) )、女高级技能人才引领示范(fà(👣)n )作(😱)用，带动(🐈)广大(dà )女职工在改革发展稳定(😞)(dìng )第(dì )一(🤓)线创新创优建功立业。

与此同时(🏺)，中车(chē )集(🛏)团分布在各地的子公司(sī )也相(🚟)继召开了(💉)职(✖)(zhí )代会，其中有一项备受(shòu )女(nǚ )职工关(🛬)注(💤)的重要议程——审议通过并签订(dìng )《女(👮)员(➡)工权益保护专项(xiàng )集(jí )体合同》。