天龙八部论坛

“女职(zhí )工法制宣(🏹)传教(🚃)育(yù )与权(quán )益维护”“提(⛽)升协商质量、增强合(🤭)同实效，推(📘)动《特别规定》贯(guàn )彻落(🔹)(luò )实(🗞)”“推动《特(tè )别规(guī )定》贯(🤰)彻落实，依法(fǎ )维护女职工合法(🕐)(fǎ )权益(yì )和特殊利益(🖋)”“加强(🐤)(qiáng )生育保护，依法维护(👞)女职工合(💱)法权益和特殊利益(yì(😦) )”……(🎯)2015年至2018年，全总(zǒng )女(🛌)职工(😽)委员会在(zài )全国(guó )范(💕)围内组织(🚾)开展(zhǎn )的女(nǚ )职工维(🥞)权行(🚛)动月(yuè )活动(dòng )，主题在(🏝)变，但关注的核心问题(🌅)从未改变(💧)：为女职工撑起权益(🥣)“保护(🐦)(hù )伞”。

“全总连(lián )续四(sì(📳) )年组织开展女职(zhí )工维(wéi )权行(💒)动月活动，各地(dì )广泛(🎲)开展(🔤)了普法(fǎ )宣传(chuán )、集(👑)中要约、(🕰)监督检查等形式多样(🔶)的维(🕡)权活动”“总结发布维护(🐰)(hù )女职(zhí )工权益优秀(🅿)案例(lì )，建(🗿)(jiàn )立健全‘一函两(liǎ(😼)ng )书’(⚡)制度及女职工法(fǎ )律(👡)援(yuán )助工作机制”“编写(🌪)制定了《促(🌝)进工作场所性别平等(🏷)指导(😞)手册》，明(míng )示用人单位(🦆)应建(jiàn )立的(de )制度机制、工会(huì(📑) )组织(zhī )应发挥的监督(🔖)作(zuò(🎿) )用”“多层次多渠道(dào )开(💄)展(zhǎn )女职(🏇)工业务技能培训、科(🚾)学文(🔁)化普及，组织动员(yuán )女(📠)职工积极参与(yǔ )劳动(🚧)(dòng )和技能(🐌)竞赛，深(shēn )化女(nǚ )职工(😢)技术(💻)创新活(huó )动”“通过大讲(⏬)堂、‘写(xiě )家书·传(👨)亲情’、(😆)‘书香三八’读书活(🌰)动，培(🌤)育好家风”……

这(zhè )件(😾)事(shì )给了他难忘的教(jiāo )训，此后(🎐)，邹宏达决(jué )定外(wài )出(🚓)学习(🥚)经验。

同(tóng )时，各级工会(📷)女职工(gō(💅)ng )组织紧紧抓住各地方(🌁)工会(🔗)集体协商春季要约行(✔)动的时(shí )机，以中小非(💁)公(gōng )企业(😌)(yè )和女职工相对集(jí(🥢) )中的(♿)(de )行业为重点，对(duì )未签(📀)(qiān )订女职工专项集(jí(🥍) )体合(hé )同(🖼)企业、合同到期未续(🈂)约、(🛑)履约不到位企业集中(🔝)开展要约(🖲)和履约(yuē )监督(dū )行动(🦕)，着力推动(dòng )协商(shāng )、(📇)签约(🎲)、履约程(chéng )序制(zhì )度(🤜)化、规范(📥)化，推动(dòng )女职工专项(🚥)集体(📐)(tǐ )提质增效。

积极参与(🚫)涉及性别平等相关法(💞)律法规政(🍱)策(cè )文件制定修订，对(⤵)加(jiā(♎) )强保障男女职工(gōng )平(🖌)等(děng )就业、解决就业(💢)(yè )性别(bié(💑) )歧视问题和完善(shàn )生(🤐)育(yù(🎤) )保障制度、建立健全(🌗)生育支持(👾)政策、加强女职工劳(🚂)动保护等提出(chū )意见(🥜)(jiàn )建(🛠)议。

品牌2：女(nǚ )职工(gō(📄)ng )专项集体(🙄)合同