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一方面，推动将“企(💙)业签(qiān )订(🧤)女(nǚ(🛑) )职工专项集体合(🏡)(hé )同”纳入(🏡)(rù )《劳(🎉)动合同法》予以明确规(guī )定(🎅)。

据了(🍲)解，这本指(zhǐ )导手(shǒu )册源于(🚤)全总(🍗)针对企业性别平等机(jī )制(🌱)建设(🦀)的大调研。

为(wéi )了确(què )保女(🌽)职工(🧑)哺乳室建设稳步推(tuī )进，各(🎼)级工(📘)会女职工组织(zhī )积极(jí )推(🛁)动将(🧢)女职工哺乳时间、孕(yùn )妇休(xiū(⏫) )息室、女职工哺乳室(shì )建设(shè(🉑) )等国家政(🏟)策规(👩)定纳入用人单(dā(🗑)n )位女(nǚ )职(🍬)工劳(🏹)动保护工(gōng )作制(zhì )度、女(🏠)职工(🐅)权益保护专项集体合(hé )同(🆔)以及(📜)和谐劳动关系(xì )建设(shè )、(🦆)模范(💐)职工之家建设的重要内容(🤙)(róng )。

各(😛)级工会女职工组(zǔ )织探(tà(🔎)n )索创(⏮)新了“互联网+”的普法(fǎ )宣传(🖋)(chuán )方(🔶)式，通过发放法律(lǜ )法规(guī )书籍(📊)资料、制作宣传板报、开展(zhǎ(🎣)n )线上线下互动(🍋)融合等(děng )活动(dò(🔛)ng )，广泛宣传(🎩)国家(🕢)和地方女职(zhí )工权(quán )益保(😽)护法(⛩)律法规(guī )，推(tuī )动普法宣传(⛎)工作(🕹)进企业、进车间(jiān )、进班(🔟)组。

—(📥)—加强(qiáng )源头(tóu )参与。

“女职(⛱)工法(🔲)制宣传教育与(yǔ )权益维护(🌸)”“提升(🤲)协(xié )商质(zhì )量、增强合同(🚰)实效(👡)，推动《特别(bié )规定》贯彻落实(🐷)”“推动(🕎)(dòng )《特别规定》贯彻落实，依(yī )法维(🆔)(wéi )护女职工合(📁)法权益和(hé )特殊(🔁)(shū )利益”“加(📥)强生(☔)育保护，依(yī )法维(wéi )护女职(💓)工合(🌫)法权(quán )益和(hé )特殊利益”…(📘)…2015年(👤)至2018年，全总女(nǚ )职工委员会(🎿)在全(🍘)国范(fàn )围内(nèi )组织开展的(🏋)女职(😓)工维权行动月活(huó )动，主题(😷)在变(🍒)，但关(guān )注的(de )核心问题从未(🐥)改变(🤸)：为女职(zhí )工撑(chēng )起权益(🔽)“保护(⤵)伞”。

推动(dòng )男女平等基本国策贯(💑)彻落实(shí )，推(tuī )动用人单位执行(🕶)国家(jiā )和(🕠)地(dì(⭐) )方性别平等相关法律法规(🏄)政(zhè(🎖)ng )策规(guī )定，积极促进工(gōng )作(🚞)场(chǎ(🐄)ng )所性别平等，依法维护职工(😆)平等(🎒)(děng )享有机会、权利和待(dà(🚻)i )遇，始(📛)终是各级工会努力的方向(👴)(xiàng )。

随(👌)(suí )着技艺越来越纯熟、灵(🎅)巧(qiǎ(🍔)o )，请他做花灯的人也越来越(🚋)(yuè )多(🕔)。

2016年女职工维权行动月(yuè )更是(shì(❤) )专门以“提升协商质量、增(zēng )强(🌰)合(hé )同实(🤟)效”为(🌒)主题，在(zài )各地(dì )集中开展(🐆)要约(✊)行动和履约督(dū )查。

制作花(🔻)灯骨(🤾)架的(de )时候(hòu )，将六根竹签拦(🚢)腰打(🦕)上框，竹签(qiān )与竹签之间不(🌴)能用(🏸)胶(jiāo )粘合(hé )，而是将竹签弯(📔)折着(😏)叠进去(qù )，看(kàn )似简单的骨(👤)架，却(🌴)是(shì )要对(duì )技术有着足够(🔓)的熟(📒)练，对于(yú )手艺(yì )的窍门，邹宏达(🐁)自有(yǒu )心得(dé )。