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女(nǚ )职工专项集(jí(🙎) )体合同工作(zuò )是(🏹)工会女职(zhí )工组织依(😞)法(fǎ )维护女职工(gōng )合(😭)法(🔜)权益和(hé )特殊利益(🏅)的(🔼)(de )重要载体。

这(zhè )些(📘)举措(🍴)都指(zhǐ )向同一个(🍧)目(mù )标：认真履(lǚ )行(⌚)工会基本(běn )职责，维护(💩)(hù(🦇) )好发展好女(nǚ )职工合(🛎)法权(quán )益，满足女(👍)(nǚ )职工美好生(shēng )活需(👲)要，团(tuán )结动员广大女(🕣)职工奋斗新时代。

如江(💾)苏(🚇)、浙江、山东等地推(🚌)动将女职工休(xiū(🛑) )息哺乳室建(jiàn )设纳入(😈)省妇(fù )女发展规划(huá(💀) )、省政府妇(fù )儿实事(📰)项(🍔)目(mù )；福建省总(🖤)(zǒng )工(🗜)会与省卫(wèi )计委(🥍)合作推进(jìn )宣传教育(🍰)，与爱心企业(yè )合作配(🤤)备(⏩)专(zhuān )业物资，与(yǔ )志愿(⛷)者组织(zhī )合作加(🍺)强活(🌶)(huó )动推广；四(sì(🐙) )川等地面向(xiàng )企业和(🐪)社会(huì )联办项目，积极(😮)推(⬛)动工作方式从工会服(🏁)务向社会化公益(🥔)化运作转变。

江麓机电(➗)集团有(yǒu )限公司经营(😨)(yíng )管理部的考(kǎo )核员(🌹)吴(⏩)琼曾(céng )是一名下(🎣)料(lià(🥦)o )工，通过苦(kǔ )练自(🎤)身技能(néng )，并一口气在(👇)公司的女职(zhí )工业余(👼)学(🍛)校(xiào )报了应用文(wén )写(⛔)作知识、计算机(😄)和网(🚷)(wǎng )页制作等三(sā(🐚)n )门课程，最(zuì )终在“芙蓉(🍠)(róng )杯”女职工(gōng )素质达(🐁)标(⏸)竞(jìng )赛活动中脱(tuō )颖(♋)而出，成长为“湖南(👖)省技术能手”。

2018年中旬，全(🐋)总女职工委员会对8个(📊)省(shěng )(市)72家企业的(de )2807名职(📆)工(🎐)开展(zhǎn )了问卷调查(chá(❕) )和实地调研(yán )。

据(🕙)了解，目前女职工(gōng )专(📢)项集体合同工作已向(🐬)非(👘)(fēi )公、中小企(qǐ )业和(🚇)新建企(qǐ )业不断(🍋)延伸(🌬)(shēn )，并积极引(yǐn )导(🧣)、推进在(zài )区域性、(🥂)行(háng )业性工会联(lián )合(🔍)会(🍟)特别是(shì )小微企业工(🏯)(gōng )会联合会中(zhō(🎺)ng )实现女职工专项集体(🥏)合同工作覆盖。

积极参(😓)与《社会保障(最低标准(⛵))公(🐀)约》和《生育保(bǎo )护公约(🔛)》批(pī )约可行性研(🕞)(yán )究论证，提(tí )出意见(✂)建议(yì )。

——明确(què )目(😅)标(🍴)任务。

值得关注的是(shì(🔜) )，各级工会(huì )女职(😴)工组(🎄)织(zhī )积极参与侵(🍑)(qīn )害女职工权(quán )益案(🥨)件的调(diào )查处理，及(jí(🦁) )时(🎆)反映女职(zhí )工利益诉(🛑)求(qiú )，依法维护(hù(💓) )女职工合法(fǎ )权益和(😾)特殊利益。

——为哺乳(🍞)期女职工建起温暖的(🕓)“小(😺)屋”