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伴随女职(🔻)工(gōng )维权行(🏁)动月的不断开展(zhǎn )，丰富多彩的普法宣传(👒)(chuán )在各地火(🌵)热开展。

——(📁)以制度保障(💥)女职工特殊(shū )利益

“‘背奶妈妈’们(men )不用(🈳)再躲进单位(🐏)厕所里(lǐ )挤(🍷)奶了！”2014年，全总(🎖)女(nǚ )职工委员会在全国启动(dòng )了“爱心妈(📫)咪小屋”建(jià(🌸)n )设工作(zuò )，为(👍)女职工提供(🍕)(gòng )哺乳期(qī )特殊劳动保护。

针对这(zhè )些问(🥥)题，全总女职(👏)工委(wěi )员会(🧗)将调研成果转化为(wéi )指导手册，为用人单位(wèi )落实法(💔)律法规规定(🚠)、工(gōng )会组(♏)织开展促进工作场(chǎng )所性别平等工作提(🧙)供具(jù )体的(🧓)帮助和指导(🖕)。

值得(dé )一提(🌅)的是，推进女职工(gōng )专项集体合同签约、(🙃)履(lǚ )约，每年(🗓)都是女职工(🏔)维(wéi )权行动(🤫)月活动的重点内(nèi )容之一(yī )。

加强与地方(💀)人(rén )大和政(👒)(zhèng )府有关部(🦁)门的联系配合(hé )，推动加大性别平等相(xiàng )关法律法规(🔃)执行情况的(🈶)(de )监督检查力(🌐)度；针对一(yī )些用人单位要求女职工(gō(📬)ng )“怀孕排队”、(🗑)生育待(dài )遇(🔑)不落实、“四(😸)期”保(bǎo )护不到位、薪酬待遇不(bú )平等、(💎)职业发展因(🤷)生育(yù )受限(🕋)等问题，全总(🔂)女职(zhí )工委员会和相关地方工(gōng )会女职(🕔)(zhí )工组织及(🏕)时协同(tóng )有(🌶)关部(bù )门调查处理，依(yī )法维护(hù )女职工合法权益和(🚕)特殊(shū )利益(👙)。

推动男女平(😞)等基(jī )本国策贯彻落实，推动(dòng )用人单位(🗣)执行国家和(👢)地(dì )方性别(🔸)平等相关法(💰)律法(fǎ )规政策规定，积极促进(jìn )工作场所(⛰)性别平等，依(🌤)(yī )法维护职(👉)工平等享有(🎺)机(jī )会、权利和待遇，始终(zhōng )是各级工会(😆)努力的方向(👥)(xiàng )。

这件(jiàn )事(🤙)给了他难忘的(de )教训，此后，邹宏达决(jué )定外出(chū )学习经(🔹)验。